Отзыв сотрудника о работодателе Авангард

Работал в этой компании в декабре 2010, действительно кидают.

У меня был другой начальник отдела, нормальный чел.

А про Погребного слышал - мерзкий человек и плохой руководитель.

Не тратьте свое время в этой компании! К сожалению, в Красноярске таких уродов хватает, но есть и хорошие компании.

И добавлю, что уровень зп у меня был в районе 20000 рублей плюс (минус) 5000. Для работы на своей тачке это ой как мало!

Ха..поддержу. Вот контакт Погребного и правда гомосек судя по фото))) vkontakte.ru/id5203753

зп 18-22 тыс. Для водки это не солидно. Лучше сухарики продавать - проблем меньше! Погребной Сергей как руководитель не компетентен! Не теряйте своего времени и не ждите чего-то от этой компаниии. При увольнении действительно кидают с ЗП.

Просто они ведут агресивную торговля и на персонал, в особенности на ТП им пофиг!

Доброго дня всем читающим и пытающимся на форумах почерпнуть информацию о компаниях!

Я, в частности, очень рад, что в запросах на поиск отзывов довольно часто встречается алкогольная дистрибуторская компания "Авангард", в которой я лично работаю с июня 2009г.

В своей жизни поменяв несколько организаций (торговых компаний), могу с уверенностью сказать, что "Авангард" - компания для людей, которые хотят, чтобы их оценили как профессионалов в продажах и управлении, а так же для тех, кто хочет получить торговое или менеджерское образование наряду с практикой и понимает, что для этого нужно "вложиться" вниманием, трудом, желанием.

Всем читающим форумы, конечно, стоит помнить о том, что не всегда человек способен оценить по достоинству положительные качества любой вещи, идеи, предприятия или другого человека, если он не достаточно хорошо разбирается в предмете, либо не желает постигать его. Безусловно, разумнее для составления объективного представления, пообщаться с теми, кто УСПЕШНО справляется со своими задачами, кто ВЫРОС по карьерной лестнице.

У тех, кого просят уйти из компании и у компании, выступившей инициатором, скорее всего, больше отрицательных эмоций друг к другу и они мешают трезво оценить себя и ситуацию в целом. Я нарочно противопоставил человека и компанию, а не сотрудников: уволившего и уходящего. Дело в том, что работающие в "Авангарде" люди придерживаются одинаковых принципов в работе с подчинёнными и коллегами: УВАЖЕНИЕ к стремящимся учиться и работать, совершенствовать себя, развивать вверенные им территории, следовать корпоративным стандартам и культуре, но НЕПРИЯТИЕ тех, кто своим "нытьём" пытается уронить командный дух, пытается обманывать руководство, пренебрегает обучением и самообразованием, потакает своей лени и страхам. В данном вопросе мы - все, как один и на личности переходить нет смысла! Любой порядочный и добросовестный сотрудник нашей компании благодарен руководителю за то, что он убирает из его окружения расхлябанного проныру-нытика, не знающего цену себе, труду, достижениям и деньгам!

Нас в компании около 300 человек. Я вырос с должности торгового представителя, прошёл несколько ступеней до руководителя и разбираюсь в том, о чём говорю.

Желающие работать, учиться, расти по карьерной лестнице и зарабатывать - добро пожаловать в ООО "Авангард"!

Будет сложно и интересно!

Успехов всем в поиске работы!

Кто тут такой смелый, такие смелые комментарии оставляет??? Может приедет и мне в глаза скажет то, о чем он тут написал? Со мной работали люди на протяжении более четырех лет и когда я уходил в другой отдел сильно сожалели об этом. Многих людей я "выростил" профессионально и дал им дорогу в жизнь (теперь они работают в других компаниях на руководящих должностях). А те кого якобы "кидают" с зарплатой работают теперь в других компаниях, все на тех же должностях - торговыми представителями и не растут и вряд ли вырастут, потому как работать не умеют и не хотят! А только языком готовы молотить...

В общем всех "обиженных и обделенных с зарплатой" мной, как они считают, жду в "гости" на разбор по данному вопросу. Если есть факты и что предъявить по делу - предъявляйте, а за свои слова надо уметь отвечать! Поэтому если мужики писали - то откройте свое истинное имя и мы с вами обсудим имеющиеся недопонимания. А скорее всего писали не мужики, а "тряпки", которые даже фамилии свои боятся указывать... Готов к диалогу! А для сторонних людей скажу так: плохих сотрудников в компаниях не повышают и не ценят, а я же начинал с супервайзера, далее стал начальником отдела продаж по рознице, и уже около года работаю начальником отдела продаж по сетям и Хореке. Я думаю что это говорит о том, что я показываю результаты за которые меня ценит руководство и коллеги. Приходите к нам в компанию и вы получите богатый опыт, достойную ЗП (кстати полностью белую), 36 дней отпуска в год (причем оплачиваемого и реального,который вы будете отгуливать за два-три раза за год), обучение профессиональными сотрудниками (бизнес-тренерами и супервайзерами), возможно получите карьерный рост (если будете показывать положительные результаты) и много позитива! А ханурикам всяким не верьте, это слабые люди, которые ничего по жизни не добьются! :)

Работаю в компании 9 лет всех знаю лично бывших и сегоднешних руководителей, многие работают по 12 лет если всё так плохо почему-же люди не уходят? Да согласен многие перешли в Лудинг или ещё куда ,но думаю это не связано с тем что плохая компания у каждого свая причина. Знаю даже таких которые пришли второй раз-по ходив по вашим другим хорошим компаниям. Так-что ребята прежде чем обсерать нужно вытереть своё гавно и очень житкое!

Собираем информацию от пострадавших лиц. Найдем управу на недобросовестных работодателей. alarkrsk@gmail.com. Ждем