Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Asbis

Asbis, Алиес, Гарантия.ру, Гарант.ру, Итака, ИСА, ПроСтор (склад)

Холдинг ASBIS – один из крупнейших поставщиков компьютерных комплектующих на развивающиеся рынки Европы, Ближнего Востока и Африки (регион EMEA).   

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 775-06-41
Email: info@asbis.ru
Сайт: asbis.ru
Дита Фон Де Круз
25/04/2013
Плюсы в работе
см. ниже
Отрицательные стороны
Спокойно. Это не 97-й год. На халявной веревке и висеть приятно, но не в этой компании. Талоны на бесплатное масло уже давно не выдают, а про сыр в мышеловке все давно знают.

Отзывы ниже спутались с разгневанными сотрудниками и добродушными лицами из отдела кадров. Дело в том, что менеджер по персоналу разослал внутри компании письмо с просьбой защитить честь и достоинство компании на этом на сайте. Если отзыв выделен с одного ПК несколько раз, то справа от отзывы в общем списке будет цветом выделен IP. Это значит, что кто-то перестарался)

А теперь к делу:

- 7 минут пешком от м. Владыкино, м. Петровско-Разумовская

- з/п белая, но про всю компанию в целом так сказать не могу

- здесь принято задерживаться после работы

- бывают времена, когда ликвидируются отделы полностью

- обновление состава сотрудников происходит систематически, но есть и постоянные сотрудники (их мало)

Рядом с ресепшен имеется небольшая столовая, которая издает изумительный запах благоухания во время обеда. Бедная секретарша.

Вы можете здесь работать, если вам некуда спешить после работы (вас никто не ждет - дети, родители, друзья), если вам не жаль портить свою трудовую с отметкой в пол года, welcome.

Отделы ликвидируются из-за низкопробных директоров по продажам (я так считаю).

За последний год состав обновился прилично, а люди продолжают уходить, на их места приходят новые. Нет уверенности в завтрашнем дне, потому что вас могут погнать от сюда ссаной тряпкой в любой момент.

Спасибо, на веки Ваша,

Дита Фон Де Круз.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Манолло
19/03/2014
Все чистая правда, за исключением того, что не директора по продажам плохие, а нужно себя просто не уважать, чтобы терпеть то хамское и неуважительное отношение от высшего руководства. Посему долго никто не задерживается.

Генеральный позволяет себе обзывать сейлов стадом, нифига не делающим и вообще никчемным...

-Сейлы меняются каждые полгода, за исключением 1-2-х чел.

-Увольняют или сокращают одним днем просто потому, что человек не симпатичен генеральному.

-Здесь просто тренд увольнять людей за 1-2 дня до окончания испытательного срока!!!








Написать ответ