Asbis

Недавно наткнулась на исследование о том, что как минимум 70% вовлеченности сотрудников связано с личностью руководителя. Сразу вспомнила про личность моего бывшего руководителя, генерального директора компании ASBIS Левакова Владимира Евгеньевича, с которым я работала бок-о-бок почти пять лет. Нет сомнений, что вовлеченность в общее дело, небезразличие большинства сотрудников ASBIS - это именно его заслуга. Как именно он добивался этой вовлеченности:
- персональное отношение к сотрудникам, я знаю, что со многими он работал как коуч;
- знание техник продаж, мог объяснить, что конкретно нужно сделать в той или иной ситуации, всегда делился информацией с подчиненными и вовлекался в общие процессы, держал руку на пульсе;
- был настойчивым, требовательным, настаивал на результате, но никогда не приписывал заслуг себе, всегда подчеркивал, что успех компании - это успех команды;
- обеспечивал сотрудникам постоянный постоянный доход - регулярная белая зарплата, плюс бонусная составляющая.
Короче говоря, если компания - это люди, то людей делает эффективными или наоборот безразличными отношение руководителя. Для меня ASBIS под руководством Владимира Евгеньевича стал отличным примером правильной работы с персоналом, многие приемы и подходы, "подсмотренные" у Владимира Евгеньевича, я применяю уже на новом месте работы.

Сложно рассказывать о компании, не рассказывая о ее руководстве. Тем более что в России компании почти всегда становятся продолжением их руководителя. В отличие от западных, где семена руководства может пройти чуть ли не незаметно. Так вот. Про ASBIS под руководством В.Е.Левакова я могу рассказывать долго и вдохновенно. Сейчас наблюдаю за тем, как компания постепенно сбавляет обороты и откатывается назад. Как будто бы в организме заменили важную деталь и это нарушило взаимодействие всех "винтиков" и "колесиков". А деталь, которой решили заменить изъятую, в механизм не подходит по размеру, не цепляет своими шестеренками остальные колесики.

От иносказательности перейду к конкретике. У Левакова, на мой взгляд, было два важных качества, которые, соединившись, позволяли компании добиваться результата. Первое: эрудиция, знание лучших мировых практик, современных инструментов, методик управления компанией. Второе: глубокое понимание российской специфики, это касается как бизнеса в целом, так и кадровой политики, управления персоналом. Получается, что то, что Владимиру Евгеньевичу вменяли недоброжелатели, - это и есть главные причины "истории успеха" ASBIS до 2018. ИМХО.

Как говорится, запасаемся попкорном и смотрим, что будет с ASBIS дальше.

Рассказываю про ASBIS периода работы в нем Левакова. Как и многие из нашей команды, ушел следом за ним спустя месяц.

Плюсы
Компания с филиалами по всему миру, что означает для сотрудников хорошую перспективу роста.
Работаешь с продуктом, который востребован на рынке. Прекрасно знаю по одному из прошлых мест работы, как демотивирует заведомо негативное отношение покупателей к компании и продукту.
Продуманная работа с кадрами. Политика компании построена так, что каждый менеджер понимает, почему он лично заинтересован в процветании компании. "Каждый успех компании - это и ваш успех". Такой подход был у Владимира Евгеньевича и это были не пустые слова. Лично для меня успехи компании воплотились в пересмотр зарплаты и приличные бонусы.
Руководитель - уважаемый на рынке человек, профессионал высокого уровня. Каждую личную встречу с Владимиром Евгеньевичем я воспринимал как возможность обучения.

Минусы
Высокий темп работы, необходимость планировать и уметь рассказать руководству о результате дня, недели, месяца. Для кого-то это было большой стресс, а мне наоборот помогало самоорганизоваться.
Владимир Евгеньевич довольно импульсивный человек, иногда повышал голос, но без перехода на личности. Лично меня это никак не смущало. Но, знаю, что некоторые сотрудники были недовольны.

Ну и главный минус - это уход Владимира Евгеньевича, после которого пришлось уйти и мне, о чем ни разу не пожалел. Сейчас работаю в не менее интересном и перспективном месте)

Я пришла в ASBIS в 2013 году. Помню, что целенаправленно отправляла резюме в ASBIS и несколько месяцев ждала, пока освободится подходящая вакансия.
Компания работает в высокотехнологичной отрасли, что наложило отпечаток и на стиль управление. Тогдашний руководитель Асбиса Владимир Леваков скурпулезно простроил все бизнес-процессы, "заточив" их на эффективность. Мы четко понимали, какие функции выполняет каждый сотрудник и как его задачи встраиваются в общую структуру компании. Каждый из сотрудников понимал свои личные цели, действовал осмысленно.
Было удивительно и крайне неприятно смотреть, как с уходом Владимира Евгеньевича буквально на глазах сыпется стройная структура. Как и многие, я ушла спустя пару месяцев после увольнения Левакова. Считаю, что в его лице компания потеряла сильного, высококомпетентного руководителя.

Спустя почти год после увольнения из ASBIS я нашла, наконец-то, достойное место работы - российское представительство крупного производителя электроники. Во многом здесь практикуются те же подходы, что и в ASBIS при Владимире Евгеньевиче. По-другому я бы работать уже не смогла.

В ASBIS времен В.Е. Левакова минусом можно назвать только требовательность к сотрудникам. Из сотрудников действительно пыталась "выжать" эффективность. Но мне такие требование кажутся вполне адекватным. В новом ASBIS я бы не прижилась, очень хаотично и бестолково. Я не верю, что подход, который сейчас практикуется в ASBIS, ведет к высоким продажам и процветанию компании.

Ищу работу, мониторю сайты с отзывами о компаниях. В процессе натолкнулась на недостоверную информацию о своем бывшем работодателе Владимире Евгеньевиче Левакове. Хочу рассказать свою историю, которая может окажется полезной тем, кто сомневается идти или не идти работать в Левакову.

Был 2013 года. Мы с моим МЧ приехали "покорять Москву". Я на тот момент уже несколько лет работала в продажах в своем родном городе, поэтому и в Москве искала похожее место. После нескольких собеседований меня взяли в Асбис. Зарплата средняя, но для старта нормально. И дальше у меня происходит жесть. Меня бросает мой МЧ, на мне остается съемная квартира, в которой мы только сделали ремонт, и кредит на его машину, который был оформлен на меня. Я понимаю, что с текущим уровнем заработка я все это не потяну, надо все продавать, возвращаться в родной город к родителям и потихоньку выплачивать этот несчастный кредит. Пришла сообщать об увольнении Владимиру Евгеньевичу и по его просьбе описала всю эту ситуацию.

А дальше было вот что. У меня уже были неплохие продажи в Асбисе, поэтому Владимир Евгеньевич предложил мне план по росту моих продаж на ближайший год и проговорили, что нужно сделать, чтобы этого добиться. Мы вместе все посчитали и убедились, что такой доход позволит мне остаться в Москве. Так в результате все и оказалось. Я за два года отдала кредит. Правда, потом пришлось из-за болезни папы все-таки вернуться к себе на малую родину. Сейчас ему лучше и я опять ищу работу в Москве. К Владимиру Евгеньевичу как-то неудобно обратно проситься. Все-таки мне кажется, что я немного его подвела тогда, ведь он столько в меня вложил.

Хочу оставить свой отзыв о работе в компании ASBIS, где я "служила" почти три с половиной года, с 2015 по 2018 гг:
О компании. Это один из лидеров рынка, со всеми вытекающими последствиями. Компанию хорошо знают, поэтому не приходится объяснять потенциальным клиентам и партнерам, кто ты. Имидж компании работает сам на себя и на твой результат.
- Руководство. Леваков Владимир Евгеньевич, профессионал, одна из самых заметных фигур на нашем рынке. Стоял у истоков компании, активно вовлечен в деятельность компании. Считаю, что именно благодаря его энергии и вовлеченности компания добилась такой высокой позиции на рынке.
- Общая атмосфера. Здоровая и "живая". Это можно сразу понять, заглянув в офис компании. Думаю, что атмосферу и боевое настроение транслировало "вниз" руководство, в первую очередь Владимир Евгеньевич.
- Коллектив. Успешные, целеустремленные профессионалы. Нытики тут просто не приживаются. Темп работы руководство задает высокий. Но для тех, кто его может держать, ASBIS становится идеальным местом для самореализации.
- Перспективы роста. Однозначно они есть. Более того, Владимир Евгеньевич уделял особое внимание личностному росту сотрудников, учил профессии, вообще учил думать, принимать решения, оценивать возможности и риски, быть настойчивыми и достигать цели.

Лично я ушла из компании по семейным обстоятельствам. Вспоминаю с признательностью время, когда работала под руководством Владимира Евгеньевича. Если появится необходимость вновь выходить на работу, в первую очередь отправлю резюме в ASBIS.

Я в шоке!! Владимир Евгеньевич Леваков ушел из ASBIS! Как то мне всегда казалось что ASBIS это и есть Владимир Евгеньевич)))) Мощный руководитель, на котором все держалось , вокруг которого все крутилось. Он качал всю эту контору!! Интересно узнать, с чего вдруг такой человек ушел, проработав столько лет?? Кому там он не угодил? Или его самого достало на работу ходить каждый день ;)))) Могу понять)) Насколько я помню он был фанатом, работал на результат, сам вкалывал и других заставлял. Хорошую работу всегда оценивал, у нас прям помню клуб был фанатов Владимира Евгеньевича))))

Не выносил только пофигизма и безразличия. Когда ему врут в лицо, что делают и напрягаются, а на самом деле нихрена не делают. Помню, одного пацана уволил, но он реально забил и даже не пытался как то ситуацию разрулить.

Вообщем я не сомневаюсь что Владимир Евгеньевич Леваков проявится в новой должности на каком-нибудь достойном его таланта месте)) Что касается ASBIS в его текущем виде, все процессы В.Е. в свое время отладил отлично. Думаю, что и сейчас там можно нормально работать. Хотя я никогда не пересекался с новым руководством и непонятно, насколько они адекватные там. Но по фотке вроде бы норм)

Очень хорошая компания для тех, кто не боится работы! До "Асбиса" мне, конечно, жилось спокойнее)) Но это спокойствие стало в какой-то момент затягивать как болото – никаких перспектив. Вроде бы, никто не трогает, идешь себе по накатанной колее, с клиентами одними и теми же созваниваешься, таблички заполняешь. Все предсказуемо и стабильно до тошноты. Когда стало совсем невмоготу, я уволилась с насиженного местечка)

Из своего "болотца" я попала в "Асбис" в руки к нашему прекрасному руководителю Владимиру Евгеньевичу, который очень быстро меня "привел в чувства". Попробую, не сильно растекаясь, сформулировать, что меня приятно удивило в новом руководителе:
- профессионал своего дела, может дать конкретный совет, как работать с тем или иным клиентом, как вести переговоры и так далее;
- любит свое дело, уважает подчиненных, действительно искренне переживает, если что-то не получается;
- хочет и может обучать и делиться знаниями;
- требовательный, но все его требования адекватны нашим возможностям;
- галантный мужчина, который может очень тактично и в нужный момент сделать вам комплимент))
Короче говоря, жизнь заиграла новыми красками. В "Асбисе" я впервые узнала, что и на работе можно проживать увлекательную, интенсивную, яркую жизнь, радоваться удачам и неудачам, а не просто отсиживать от звонка до звонка.
Что касается финансовой составляющей, то тут придраться не к чему. Зарплата белая, выдается строго в утвержденные дни. Поработав в "Асбисе" я и забыла, что как-то по-другому бывает.