Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Стойленская Нива

АПК «Стойленская Нива» - диверсифицированная корпорация, специализирующаяся на переработке зернового сырья и изготовлении хлебобулочных и кондитерских изделий.

«Стойленская Нива» является одним из крупнейших холдингов агропромышленного сектора страны. 

Корпорация – лидер среди производителей хлеба на российском рынке, занимает третье место по производству муки, 6 место по объему выпускаемых кондитерских изделий. 

В 2008 году корпорация включена в перечень 295 системообразующих организаций, имеющих стратегическое значение.

На сегодняшний день дивизиональная структура корпорации включает в себя дивизионПереработки зернового сырья и Хлебопекарный дивизион, а общая численность работников компании  составляет более 11 тыс. человек.

Комплекс перерабатывающих и производственных компаний холдинга объединяет 21 предприятие, расположенное в Белгородской, Курской, Воронежской, Смоленской, Саратовской, Нижегородской, Ивановской, Волгоградской, Пензенской и Ярославской областях.

 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 785-06-81
Сайт: stniva.ru
Работал там
14/08/2013
Плюсы в работе
Есть люди среди "младшего" менеджерского состава, да и не только менеджеры, которым очень хочется сказать большое спасибо за работу и за то что они в любой ситуации оставались людьми.

Президент, управляющей Компании - классный мужик!
Отрицательные стороны
Ругать никого не хочу, да и бессмысленно это

Вся "Стойленская Нива", это наше с Вами государство в миниатюре.

А его как известно, увы, мы выбираем сами

Как и любом колхозе-империи такого размера, все приближенные к императору заняты политикой и озабочены не самим процессом, а тем как они в этом процессе-безобразии выглядят со стороны.

Особенно умиляло то, что любой казалось бы простой, тупой процесс внутри Компании всегда превращался в невообразимо- неподъемный, гигантских размеров геморрой. На преодоление всех этих мразматических заборов тратились титанические усилия всевозможного персонала на разных уровнях.

Вообще, любой процесс в Стойленке на момент моего ухода напоминал мучительный и бесконечный вяло-текущий ми...ет в презервативе.

Как и в нашей милой стране, все построено на двойных стандартах, веселой показухе ну и коррупции конечно

Все бы ничего, если бы масштабы всего этого местечкового "движняка" не влияли на стоимость конечного продукта и самое главное его качества.

По этому конкурировать с заводами - одиночками эта махина не в состоянии, т.к. сделать нормальный качественный продукт за вменяемый деньги она физически не может.

Очень надеюсь что весь этот "планово-убыточный" пароход-подарок куда-нибудь; когда-нибудь; к кому-нибудь наконец то уже приплывет



Собственно у нас в России все тоже самое, все устроено правильно... у нас квартира в прекрасном, пропитанным традициями и вечно солнечном Старом Осколе, стоит дороже чем зачуханная, с дизайнерским ремонтом хата, в каком то центре сраного никому не известного Милана...



Доволен ли я был работой в Стойленке? Скорее да чем нет. Через две недели после прихода Оскольской команды, все остановилось совсем, все с трудом пробиваемое, стало окончательно непробиваемым

Сначала, думал, что ребята и девчата временно прих...ели и растерялись от свалившегося на них счастья

Но не тут то было, и слава Богу! Все быстро стало понятно и я начал спокойно и вдумчиво искать работу.

Мне удивительным образом повезло, на тот момент как я ее нашел мне предложили уйти с компенсацией. Еще бы неделя и я свалил бы сам... а тут такой подарок!

Так, что за это большое спасибо!



Тем, кто устраивается туда в продажи:



ЗП платят исправно и в срок.

Заработать не дадут, так как загонят в жесткие рамки.

Вы обычный передаст. Полномочий - никаких

Решения принимает верховный папа. План фантастический, соответственно бонус такой же. Очень возможно будете получать только оклад, это половина возможного дохода.



Особые пожелания:

Поработать там стоит, тк наглядно можно увидеть массу примеров как делать не нужно. Но самое ценное во всем этом то, что результаты этих действий вы увидите в живую...ощутите их физически.

Ваши федеральные Контрагенты-Партнеры расскажут Вам удивительные истории о том что Вы на самом деле выпускаете, откуда у вас растут руки, и какому уровню IQ соответствует руководство в Стойленской Ниве в линейке приматов

Бесценная школа!



Особо приятные моменты:

Момент ухода - это как в тяжелую пыльную жару окунутся в прохладное чистое горное озеро. Больше никакой грязи и скотства! Трудно-передоваемое ощущение радости и чистоты!



P\S

Будте позитивными, и перестаньте жрать дешевую выпечку,

берегите себя!

Всем привет!-)






Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сергей
14/08/2013
Шеф, это просто поэма, надо попробовать себя в литературе. Есть талант писать кратко и по делу, а главное с поэтической красотой. Все правда, подписываюсь под каждой строкой. Такие таланты просрала Стойленка. Я гораздо корявее написал.
Аноним (Волгоград)
14/08/2013
Очень надеюсь, что последнее оживление на форуме означает возможные перемены в компании, хотя вот уже почти два года как Нива пришла в Волгоград задаю себе один и тот же вопрос: Неужели хозяевам бизнеса настолько насрать на его результат...
Работал там
15/08/2013
Нет, конечно же не насрать.

Просто он(и) не может ей эффективно управлять, чтобы зводы задышали, нужно всю административную надстройку убирать, она как опухоль.



2-й момент: там нет мотивационных программ, они все демотивационные, столько сарказма и негатива внутри компании я не видел.

Все как в нашей стране,

Взять нашу теперь полицию, пока они строят свою деятельность на контроле населения, а не занимаются обеспечением безопасности и защите его прав, они всегда для нас будут ментами - мусорами, как ты их не назови и не наряжай

-)








Аноним (Волгоград)
16/08/2013
Если не насрать - кто нибудь может привести хотя бы один пример реальной, адекватной реакции хозяев на падение производства, закрытие линии, цеха, завода и т.п...
аноним (Пенза)
20/08/2013
Автор - Вы настоящий талант! Так красиво и самое главное правильно все описали!

Подписываюсь под каждым словом, только у меня положительных моментов не было вообще.
Работаю там
29/08/2013
Согласен полностью,мотивации нет обещают одно,делают подругому
Работник
17/12/2013
Согласен
Работник
18/12/2013
Ребята! Берите пример с Переславля! У них там глав.бух. нагибает не только директора с замами, но и АПК..
Написать ответ