Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Группа компаний А.Н.Т

В начале 2003 года компания «АНТ-групп» Центр Подбора Персонала» начала свое самостоятельное динамичное развитие. Успешным результатом на сегодняшний день является введение новых направлений деятельности и отличная репутация в бизнес-сообществе. Уже более 1000 российских, западных и совместных предприятий стали нашими партнерами, убедившись в качестве предоставляемых услуг и умении специалистов «АНТ-групп» профессионально и четко решать даже самые непростые задачи. Создание «Центра Подбора Персонала «АНТ-групп» берет начало в развитии внутренней службы персонала одноименной строительно-производственной компании Санкт-Петербурга. Активное расширение бизнеса, а в результате накопленный опыт в области подбора квалифицированных сотрудников для строительной, производственной отраслей, торговли позволили выделить рекрутинговую деятельность службы персонала в отдельную компанию. На сегодняшний день, подбор персонала — задача самостоятельной рекрутинговой компании.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 963-81-81
Сайт: www.antgrup.ru
Кандидат
21/05/2015
Плюсы в работе
от метро недалеко
Отрицательные стороны
Вообще стараюсь не ходить по кадровым агентствам, но в кризис на рынке очень мало вариантов.

Общалась с рекрутером Савиновой Натальей. Жесть! Молодая, бестактная девица, в принципе не понимает, что с людьми, значительно старше её по возрасту нельзя общаться как с ровней. Не умеет формулировать вопросы. Не знает основных бизнес-процессов, отраслей. Ощущение было, что разговариваю с каким-то детсадовским дитем. И это дите устраивает мне допрос с пристрастием. Вначале я выдержала 20 минутную пытку её глупостью. Потом, все мои замечания предъявлялись мне же, как претензии в моей профессиональной состоятельности.

Рекрутер в открытую заявляла – «Ну вы же знаете, что от меня зависит, отправлю я ваше резюме клиенту или нет.»

Из стен этой организации я ушла с ощущением, что меня просто измазали в грязи и наплевали в душу. И всё это я получила от девочки – почти ровесницы моей дочери.
Написать ответ