Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе АНО Международный центр практической психологии Интеграция
Оказание психотерапевтических услуг для взрослых и детей.
Рейтинг компании:
Телефоны:
231-64-24
Аноним
05/06/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Анастасия
23/07/2012
У меня знакомый у частного предпринимателя работает, он получает как минимум 40.000 рублей и только за ведение его личных дел как личный секретарь. Ваш работодатель просто вас использует. Это не работа - это рабство.
Вероника Ваткевич.
14/08/2012
Здравствуйте! Работаю в МЦПП «Интеграция» на должности администратора-менеджера с июня 2012 г. Никаких нарушений оговоренных с директором условий работы не наблюдаю. В МЦПП «Интеграция» работает несколько сотрудников: администратор – секретарь, администратор –менеджер, администратор выходного дня. У каждого свои функции и обязанности. Совершенно справедливая зарплата выплачивается вовремя, кроме того питание - бесплатное. И если работник и задерживается в конце рабочего дня, то это на его совести и по собственному желанию и решению. Коллектив дружный, сплоченный, мы помогаем друг другу. Наталья Владимировна Избуцкая - чуткий и справедливый руководитель, всегда поймет и поможет, направит и поощрит. Я очень благодарна ей за помощь и поддержку. Ваткевич Вероника.
Елена Ваганова
27/08/2012
Такое сплошь и рядом! Руководитель постепенно , как бы невзначай, начинает вводить новые обязанности. Сначала, чтобы помочь (не успевает, не справляется), а потом это становится обязанностью. И работнику кажется, что все происходит по взаимному согласию, только вот ему за это не платят. В данной истории вы сами виноваты! Нужно было заранее все обсудить, обговорить круг обязанностей и за каждую новую функцию требовать или дополнительную оплату, или процент. И конечно недопустимо, что вы работали без социального пакета и без трудового соглашения! Попробуйте обратиться в налоговую и написать жалобу на вашего бывшего работодателя.
Надежда
24/09/2012
"Очень многие работодатели сознательно ставят своих подчиненных в такие условия, при которых практически вся их жизнь оказывается поделённой между работой и сном, не имели каких-либо сил для реализации своей жизни. И как правило, такие работники - это не женатые или не замужние люди, не имеющие детей, таким работникам мечтать о личной жизни не приходится.
Кроме того работодатель никогда не потерпит рядом с собой работника, стоящего с ним наравне. Поэтому работодателю прежде всего нужны безропотные исполнители любых отдаваемых им указаний, которые бы всегда выражали горячее одобрение любым словам.
Работодателю прежде всего нужны не те кто по настоящему нацелен на достижение успеха, а доверчивые простаки, готовые что-либо для него делать в обмен на пустые и ничем не обеспеченные обещания".
Кроме того работодатель никогда не потерпит рядом с собой работника, стоящего с ним наравне. Поэтому работодателю прежде всего нужны безропотные исполнители любых отдаваемых им указаний, которые бы всегда выражали горячее одобрение любым словам.
Работодателю прежде всего нужны не те кто по настоящему нацелен на достижение успеха, а доверчивые простаки, готовые что-либо для него делать в обмен на пустые и ничем не обеспеченные обещания".
Юрий!
08/10/2012
Такие работодатели водились в лохматые 90 е. Сейчас за нарушение трудового законодательства предусмотрены различные виды юридической ответственности
Мария
01/11/2012
Собиралась устроиться на работу в этот центр и почитала отзыв.
Создалось впечатление,что Автор -глубоко обиженный человек,который до сих пор переживает увольнение из центра. Может стоит воспользоваться услугами психолога и начать наконец новую трудовую жизнь у работодателя,который удовлетворит все чаяния Автора?
Создалось впечатление,что Автор -глубоко обиженный человек,который до сих пор переживает увольнение из центра. Может стоит воспользоваться услугами психолога и начать наконец новую трудовую жизнь у работодателя,который удовлетворит все чаяния Автора?
Лена
02/11/2012
Если работодатель принимал ее на основную работу без трудовой книжки, то фирму могли оштрафовать за нарушение положения статьи 65 Трудового кодекса (ст. 5.27).
Настя
06/11/2012
А зачем она устраивалась на работу без оформления? Видимо,не хотела платить налоги.
Насте, Марии и иже с ними)
06/11/2012
Да, обижена и как я понимаю в этом разделе пишут именно свое недовольство, чтобы остальные перед трудоустройством могли узнать правду и смогли бы хотя бы задуматься. Причина понятна и оправдана, во всем мире люди с жалобами обращаются в Профсоюзы, а вот почему вы защищаете неизвестную вам фирму - это странно и вызывает вопросы. Вы там работали? Вы тесно общались с руководством? Вы проработали больше года? У вас тесные родственные или дружеские связи? Устроилась как положено с оформлением, трудовую книжку вернули без записи. Это ли не нарушение ТК? Я бы могла продолжить список нарушений уж если брать все случаи.
Елена
18/11/2014
Я ходила к Наталье Владимировне на протяжении 5 лет. Платила 6800 рублей за один час. Было ощущение, что мы просто хорошие приятели, общаемся на кухне. Безусловно, она меня выслушивала и мне становилось легче, я начинала самостоятельно менять ситуацию. Никому другому я не могла так выговариваться и это тоже можно назвать результатом. Но кардинально моя жизнь не менялась. Я не могла найти свою половинку. И по совету друзей обратилась к другому психологу. Платила 2500 рублей. Через год вышла замуж на любимого человека.
Написать ответ