Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Анкор

АНКОР

Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad.

Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса компаний-клиентов, оказывая услуги высокого качества по управлению персоналом и процессами, участвовать в формировании рынка труда и предлагать людям возможности трудоустройства и развития карьеры, быть лидером в применении лучших кадровых практик, развивая собственный человеческий капитал.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 926-41-00
+7 (495) 789-89-59
+7 (495) 788-52-03
8 (800) 700-52-03
Email: info@ancor.ru
Сайт: ancor.ru
Марина Ивановна
28/09/2012
Плюсы в работе
Их нет, начальница Л.К. берет взятки у работников (Ростовский филиал). Присоединяюсь к предыдущему отзыву, что есть неприкасаемые сотрудники так вот она одна из них. Дружит с кем надо и все хорошо, можно по Мальдивам разъезжать на собранную у работников мзду. Ростовскому офису вакансии закрыть все сложнее. Специалистов она не рассматривает а вот своих приводит постоянно (взятки). Как следствие хорошие специалисты тут работают "с закрытыми ртами и связанными руками", хорошие кандидаты "идут лесом" , только свои и только за взятки Л. Одна положительная сторона что это Анкор, работаю тут ради записи в трудовую.
Отрицательные стороны
Руководитель Л.К. не дает кандидатам соответствующего опыта проходить собеседования, всегда приводит своих - с плохим опытом или за взятки. А я потом все за все это в ответе, как будто я их привела. Мне кажется ее ркуоводство это устраивает по понятным причинам и ничего в Анкоре не изменится.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Татьяна
05/10/2012
Уважаемая, Марина Иванова! Хотя уверена, что это Ваше не настоящее имя.

Абсолютна не согласна с Вами! Работаю в компании более 5-ти лет и не могу сказать ни одного плохого слова! Я ни разу не сталкивалась с такой наглой ложью и открытой клеветой. Очень жаль, что вы хотите поставить под сомнение репутацию Л. и дискредитировать ее в глазах кандидатского поля. В нашем бизнесе выбор всегда остается за работодателем и именно компания-клиент принимает финальное решение о том, какому кандидату сделать предложение о работе. Поэтому схемы "с взятками" или "приведи друга" в рекрутинговом бизнесе не работают. Могу с полной уверенностью сказать, что вы никогда не работали в нашей ростовской команде, не работаете и, к счастью, не будете работать.

Всего вам наилучшего!


Написать ответ