Золотой 585

Не люблю писать все эти отзывы,но тут уже не выдержала.Оклада на этой работе нет,хотя оформление по тр. законодательству,оклад просто числится в договоре,но по факту его нет! Двери в магазин всё время открыты вне зависимости от погоды,что же потом больной ходить?! Ведь все девочки выходят на работу в белых блузках и должны стоять на входной группе.Отношение той же самой БВВ просто жуткое,её не коробит накричать на продавцов прямо в присутствии клиентов,да и на клиентов накричать-не проблема для неё. Зарплата может и нормальная,но скорее всего только по большим праздникам,т.к. все летние месяцы девочки страдают от того,что зарплаты маленькие и ни на что не хватает,а у всех семьи и дети. График-это вообще отдельная история. Мало того,что в объявлении значит 2/2,так на деле же график- 4/2 ,3/1 или чего ещё хуже 4/1. Несмотря на то что, работа не особо сложная,но работать по такому графику сил тоже не хватает. К тому же,в выходные с пятницу по воскресенье начальство выгоняет на работу практически весь состав,что конечно же понижает зарплату в этот день,ведь всё зависит от продаж. А если тебе не повезло,и ты не смогла уболтать клиента на покупку и осталась без продаж за день,то тебе ещё и нужно покупать футляр или ещё что-то,чтобы хоть что-то числилось в твоих продажах. То есть ,в этом день вообще можно в минус для себя уйти!!! Увольняют тоже так себе,трудовую книжку отправляют по почте на дом. адрес! Не понятно почему!!! Ведь при устройстве её отдаёшь на руки...в общем,не советую эту работу! Очень много минусов. Да и плюс,который я указала ,не всегда есть

Привет всем! Что пишут полная правда. Отношение руководителей такое, что плакать хочется. Так называемые ДПП и ДФ возомнили себя просто королями. Ни в одной компании не видела такого отношения: смело унижают, оскорбляют, давят из за всех сил. Этот монстр Милюдина в компании которая просто по щелчку всех увольняет, о ней говорит вся Дирекция. Ей наплевать на мнения всех, есть только она и её жо..лизы в лице Опанчук. В каждом письме одни угрозы, не нравится - до свидания. Летом магазины моют сами продавцы, компания денег не выделяет, а если и выделяет, то до нас они не доходят. Опанчук заставляет самим раздавать листовки, при этом деньги за промов должны давать персоналу, но по факту это не так. Вообще м занимаются выживанием персонала по полной. Если у тебя есть своё мнение, на него ты не имеешь права, есть мнение только ДПП и ДФ. График ужасный, и никого не волнует сколько ты отработала дней подрядят. В твой выходной могут с утра позвонить и в приказном порядке вызвать на работу, и попробуй откажи, СОЖРУТ))))) Вообщем безпредел полный, А то что пишут про коррупцию, всё правда, у нас Опаньчук раньше товароведом работала, так у нас в ломбардах такие махинации проворачиваются....... Жаль что Питер не знает :)

Добрый всем день! При трудоустройстве в сеть "Золотой" (585) нам обещали высокую и "белую" з/п,стабильный график,всё официально согласно ТКРФ,сеть ведь "Федеральная". Но оказалось в дальнейшем всё совсем не так: работали мы по плавающему графику,если ещё кто-то из персонала на больничном то было 5/1 и 7/2 и 9/2 как попало,переработка не оплачивалась совсем, если допустим я по должности заместитель управляющего заменяла отсутствующего товароведа из ломбарда и выполняла его обязанности(а там их на мало),при этом должна была успевать выполнять свои обязанности (если в эту смену ещё и управляющий на выходном),и успеть поработать в зале с покупателями, т.к. основной процент заработка идёт с продаж,и нужно всё успеть! Дак вот данная доп.нагрузка (замена товароведа) не оплачивалась совсем!Если в свою смену я ничего не продала из ювелирных изделий (принимала товар либо работала в ломбарде),то за данную смену я не заработала ничего, просто так ,бесплатно "протусовалась" на работе!

Так же обман по начислению з/п, при трудоустройстве нам говорили,"Какую З/п вы видите в компьютере в программе,точно такую же и получите", но забыли добавить, что из данной суммы вычтут ещё и налог 13%,а при том что мы и так работали от процента,то сумма вычета получается ощутимой!Далее при запросе в бухгалтерии расчетных листов по З/П, высылали просто расшифровку(личные продажи - 13%), а не р.лист в положенной ему форме, запрашивали справку формы 2НДФЛ, так и не дождались!Но окончательно "добило" нас когда наступил декабрь месяц и нам пришел план на этот месяц с пониженными процентами от продаж.План был просто нереальный и не Выполнимый для нашего города с огромной конкуренцией. Процент от продаж ЮИ с 4,8% понизили до 3,6%, это только при выполнении плана, а при невыполнении ещё ниже.Новый год ведь, продажи возрастают,период когда персонал может хорошо заработать,зачем нам много платить, легче понизить процент от продаж!

Так же забыли нам сказать, что если магазин не выполняет план 70%, то у управляющего и зам. управляющего анулируются все бонусы( опред. сумма в смену за выполнение своих обязанностей),а за месяц это приличная сумма!Получается мы с управляющей просто так и бесплатно выполняли свои обязанности:прием товара, инкассация и многое другое!Значит мы просто могли как продавцы находиться в торговом зале и консультировать покупателей,зарабатывая при этом и не отвлекаться на другие дела.В такие месяца получалось, что продавцы зарабатывали больше чем управляющий персонал,при этом от них больше ничего не требовалось, просто консультирование.,а у нас "куча" обязанностей,где справедливость?! А сколько было нервотрёпки из-за этих личных продаж(каждому сотруднику в смену нужно выполнить опред. план)это были постоянные "гонки" за покупателями, их делёжка,кто должен обслуживать,постоянные скандалы даже перед покупателем,морально очень тяжело!!!

Так же наш директор филиала оказался совсем не таким ("белым и пушистым")каким показался нам в самом начале. При невыполнении плана звонил в день по раз 20,кричал,заставлял в дождь и мороз выходить раздавать шары,листовки, при этом всё нужно было сфотографировать...никакого уважения и понимания к персоналу,а отношение как к рабам!

В общем наш весь коллектив разочаровались в данной сети "Золотой" и её руководстве и приняли решение уволиться всем коллективом!!!

Если кто то из вас решит там работать сто раз подумайте стоит ли?!

P.S Когда мы отрабатывали две недели приехал наш директор филиала для проведения собеседований и набора нового коллектива, а вот при вопросе в связи с чем меняется весь персонал он всем кандидатам отвечал, что якобы мы не справились со своими обязанностями , плохо работали и вообще мы "Позор компании"! Представляйте как нам было обидно, ведь мы так старались когда открывали этот магазин, нарабатывали постоянных покупателей,и т.д и сами были профессионалы своего дела, и вот такая благодарность.