-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Компания ЭТМ
Компания ЭТМ – профессиональный дистрибьютор электротехнической продукции с 23-летним опытом. Оптовые поставки электротехники – наш основной профиль.
Сегодня поставляемый нашей компанией ассортимент удовлетворяет потребности десятков тысяч клиентов: промышленные предприятия, производителей электрощитового оборудования, предприятия инфраструктуры, электромонтажные и строительные компании, частных монтажников, розничные магазины и сети DIY, проектировщиков и частных лиц.
Приобрести продукцию из широчайшего ассортимента ЭТМ, от клеммы до трансформатора, могут клиенты в более чем 800 городах России. Мы поставляем не только светотехнику, электроустановочные изделия и кабельно-проводниковую продукцию, но и сложное промышленное и щитовое электрооборудование для самых требовательных клиентов.
Мы постоянно работаем над улучшением взаимодействия с нашими клиентами: открываем новые товарные направления, такие как оборудование для систем безопасности и строительный крепеж, создаем новые сервисы, расширяем географию присутствия.
>клиентов (если они у тебя по профилю соответствуют) никогда не забирают
Ложь. Всех крупных клиентов, которых я нашла и с которыми я провела огромную работу вплоть до первой поставки, отдавали другим менеджерам. Вообще я в шоке от того, что в нашем офисе царила жесткая иерархия. Есть несколько "блатных" менеджеров которым дозволено все, которым и отдают лучших клиентов от других менеджеров, которым разрешают работать с клиентами не по профилю.
>Если есть крупный проект, то всегда помогают
Полностью согласна. Только помогают свои же коллеги менеджеры а не начальство.
>По зарплате не обманывали ни разу.
Не обманывают только с окладом и только потому-что он фиксированный. С серой частью обманывают постоянно. Формула расчета премии на уровне кандидатской по высшей математике. Ни одному менеджеру еще не удалось подсчитать себе сумму премии, которую он должен получить по прошествии месяца. Что 60% плана делаешь, что 120% - получаешь одни и те же деньги. С бонусной премией для нового сотрудника (6 месяцев которая) так же обманули. Хотя все тесты я сдавала, быстро выучила ассортимент и выполняла план - тем не менее бонусную премию заплатили только в первый месяц и то только в половине объема.