Отзыв сотрудника о работодателе ТехноНИКОЛЬ

Наблюдал примерно такую же картину.



Первое что бросилось в глаза, что набирают огромное количество в маркетинг (руководителя,маркетолога и т.п.). Такое впечатление что весь отдел маркетинга дружно слинял(или был уволен) и теперь решили набрать новых лопухов.



Сам собеседовался на руководителя.



Могу сделать однозначный вывод.. Нормальные люди им не нужны.. Нужно придурковатые дебилы (аля нервная тетка).. Презентации, портфолио рекомендации с предыдущих мест работы для ТН -это херня пустой звук...



На руководителя (100 %) коммерческое начальство сажает своих дружбанов,любовниц и т.п. Та же информация подтвердилась при общении со знакомыми и друзьями (в технониколе менеджерами и т.п. работают).



Народ с таких должностей у них бежит кто-куда (кто к конкурентам,кто вообще в другую сферу). А схема проста - лохов набрали в марте (под строительный сезон ) в сентября -октябре (конец сезона) - выкинули и по новой... Не удивлюсь скоро менеджерами у них гастарбайтера работать будут.. Докатятся..



А на сайте это компашки мы только и читаем про Казань (которые и так государство в государстве -кто был или работал с татарстаном меня поймет , либо про великие Сочи (олимпийский распил строительный)..



Реальность потеряли ребятки - видимо лидерство в откатах и распилах на строительном рынке РФ -это повод для гордости...



Ну ладно их проблемы.. Идти собеседоваться туда не советую.. Тока время зря потратите.. Или кучу нервов.. Даже если возьмут надолго там не задержитесь - штрафами пенями доканают -сами свалите...



Удачи всем в поиске работы..

В принципе перегибов хватает. Но в каждом городе свое минигосударство. У кого то лучше, у кого то атас.

Если готов пахать, то стоит определиться ради чего: опыт или деньги. Там где дают опыт - нет денег, а там где деньги- требуется уникальный опыт.

В любом случае карьерный рост сомнителен. Либо переезд в анус мира, либо кто то сказал "хватит с меня" и ты можешь занять его место.



Но как правило сотрудники годами работают на одном месте и не стремяться взять на себя ответственность.

В Сибири и Дальнем востоке в HR работают истеричные тетки, не имеющие на то специального образования , а вышедшие с продаж. Лексика и манера общения оставляет желать лучшего...