Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ТехноНИКОЛЬ

ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"

Продолжаются поставки материалов ТехноНИКОЛЬ для строительства знаковых событий и мероприятий – Зимняя Олимпиада в Сочи 2014, Всемирная Универсиада 2013 в Казани и др.

Помимо этого компания наращивает экспорт продукции в страны Европы и выходит на рынки Китая и Индии.

Активно открываются новые производства. На заводе «Базалит-ДВ» (г. Хабаровск) запущено производство экструзионного пенополистирола. В Рязани открыт второй завод по производству гибкой черепицы SHINGLAS, запущена вторая производственная линия на заводе «Лоджикруф» и третья линия экструзионного пенополистирола на заводе ТехноНИКОЛЬ-Рязань.

На Заводе ТЕХНО в г. Юрга осуществлена модернизация оборудования, которая увеличила производство минераловатных плит в полтора раза, а в Новоульяновске состоялся запуск новой линии по производству, хранению и розливу дорожного вяжущего (ВДПБ).

В конце 2013 года состоялось знаковое событие - российская корпорация ТехноНИКОЛЬ купила одного из крупнейших производителей строительных материалов в Италии - Italiana Membrane. Приобретение завода расширило ассортимент продуктов и технологий, а также значительно увеличило экспорт строительных материалов в различные регионы мира.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 200-05-65
Email: info@tn.ru
Сайт: www.tn.ru
Аноним
25/06/2014
Плюсы в работе
1. На сегодняшний ТехноНИКОЛЬ - лидер на рынке строительных материалов. Это бренд, который на слуху у тех, кто работает в строительном бизнесе.

2. есть перспективы развития. Это динамичная компания, где тебя готовы выслушать, где приветствуется и поощряется инициатива. Ты можешь проявить себя и это заметят.

3. Условия работы очень быстро меняются в лучшую сторону. Очень стильная мебель. И красиво и удобно. Видно. что руководство не жалеет денег.
Отрицательные стороны
Про отрицательные комментарии могу сказать следующее. В универе всегда так было: сваливали вину за несданный экзамен на преподов двоечники, которые ничего не учили и не готовились. Считаю, что здесь то же самое.

Не сложилось чаще всего у тех, кто не берет ответственность за свои действия и винит во всем других. Мы сами ответственны за свои успехи, а не дядя Вася.

Да, есть небольшой хаос, но я сама могу наладить процесс и сделать его более четким.

Так что все зависит только от Вас!

это организация для молодых и амбициозных!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Бывший
28/07/2014
За 5 лет работы моя среднегодовая зарплата сократилась на 30 процентов.

Работе уделял все больше внимания, семье все меньше.

Сменил работу и все как то наладилось.



Теперь мой приемник стонет, говорит что до повышения и проще и богаче было.
Работник
07/08/2014
Сразу видно что Вы новый человек в компании. Поработайте с наше лет так 10 тогда посмотрим как Вы будете оценивать отношение и условия работы.

а по пунктам:

1. ТН на сегодняшний день сдает свои позиции и эта тенденция будет продолжаться, если собственник не одумается и не начнет налаживание процессов. Сейчас полная анархия.

2. Насчет проявления себя -только те кто больше болтает а не работает-жополизы. Тех кто трудятся как пчелки и не выпячивают себя, как правило не замечают.

3. Здорово Вы оцениваете компанию-по стильной мебели. За 11 лет работы в компании могу сказать, что руководство иногда слишком разбрасывается деньгами там где не нужно. А компанию необходимо оценивать по людям - отношению между сотрудниками между собой и со стороны руководства.
Сотрудник?
21/08/2014
Небольшой хаос???



Эээ а я считал что это раздолбайство...

Видимо за 15 летний опыт работы в различных компаниях я забыл что значит работать.

То ли дело недавний студент!
Написать ответ