Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Фаворит-Столица

ЗАО "Фаворит-Столица", Группа компаний ПРВ

Группа компаний ПРВ  работает  на рынке более 17 лет.

Сферы деятельности:

  • Логистические услуги
  • Хранение
  • Обработка
  • Доставка
  • Дистрибьюция алкогольных, безалкогольных напитков, продуктов питания
  • Оптовые продажи
  • Поставка традиционным розничным клиентам
  • Поставка сетевым клиентам
  • Сеть продуктовых супермаркетов
  • Собственное производство
Рейтинг компании:
Телефоны:
7853800
Аноним
14/02/2015
Плюсы в работе
Перспективы работы в компании.
Отрицательные стороны
Уважаемый Шаталов Олег Михайлович, просим Вас разобраться с сотрудницей Вашей компании- Асташевой О.А., т.к. ее работа не схожа с интересами компании

1. В табелях, предоставляемыйх бухгалтерии, есть "мертвые души": люди, не работающие в компании, но ежемесячно "получающие зарплату"

2. Асташева О.А. не оформляет сотрудников отдела по ТК, объясняя это тем, что отдел кадров временно не работает, и когда возобновит работу- не известно. Сдавать документы некуда и не кому. Очень удобно набрать людей, а потом выгнать их и набрать новых

3. Своевольное назначение и увеличение штрафов. Пример: штраф за не верное оформление ТОРГ-12-100руб. Асташева увеличивает его в 2-10 раз

4. Некорректное отношение к сотрудникам отдела: превышает полномочия, высокомерно и грубо оскорбляет коллег.

5. График работы, как такового, не существует, Асташева меняет его в течении двух недель по 3-4 раза, людям приходиться работать по 10-11 смен по 12 часов за 12 дней



Хотелось что бы руководитель отдела был более адекватен, и болел не только за свою карьеру, но и за компанию, в которой работает.

С уважением.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ