Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Яркий фотомаркет

Яркий фотомаркет - сеть магазинов, успешно работающая в сфере фототоваров и фотоуслуг вот уже более 22 лет.

Первый магазин по продаже фотоуслуг и фототехники был открыт в 1995 году в Санкт-Петербурге и носил название "Яркий мир". В мае 2014 года в ходе рестайлинга компания получила новое название — "Яркий фотомаркет". Основная задача нашего обновления — быть ближе к нашему покупателю и сделать процесс покупки более удобным и увлекательным для наших клиентов.

Сейчас компания осуществляет продажи через интернет-магазин и 34 розничных магазина в

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 555-01-02
Сайт: www.yarkiy.ru
Эдик Воронов
07/06/2013
Плюсы в работе
Можно повертеть в руках, ну и пофотографировать на : 5d mark III + 85 1.2 USM II, d700 + 24-70 2.8G ED AF-S, X-PRO 1 + 35 1.4 R, ну и так далее.
Отрицательные стороны
В прошлом году, как и любой студент после сессии, во время летних каникул, искал сезонную работу.

А так как владел(да и сейчас владею) : 500d + 35 1.4 + 70-200 f4 + 430 ex II и Pentax Z-1 + SMC Pentax-M f2.



Цифра на каждый день, пленка - на выходные, для скурупулезной съемки, а не так что :" Сфотографировал - посмотрел на ЖК дисплее - не понравилось - удалил - поменял параметры(+\- ISO, поставил больше/меньше выдержку, открыл/закрыл диафрагму,изменил перспективу, и так далее) повторяем сначала".



Решил совместить приятное с полезным и найти работу в каком-нибудь крупном магазине фото и видеотехники.

Так как ,на тот момент штат сотрудников foto.ru был полностью укомплектован(позвонил в офис, переключили на менеджера по подбору персонала, я спросил требуются ли продавцы-консультанты, ответ - отрицательный), отправил свое резюме в Яркий Мир на вакансию: "Продавец-консультант фото/видео техники и аксессуаров".

И через 2 часа мне перезванивают и приглашают на собеседование

На следующий день, одеваю пиджак и иду на собеседование.

Последнее проходит отлично, когда затрагивается тема зеркалок, я рассказывают довольно углубленную теорию, от которой интервьювер просто сидит с открытым ртом и изредка кивает.

После собеседования меня сразу же, отправляют на стажировку, на Невский 6.

Там проходит еще одно собеседование, но на этот раз уже с директором магазина.

Первый его вопрос - на что снимаешь, я рассказываю какой пар техники у меня дома.

Дальше слово за слово, рассказываю о себе(Еще со школы занимал первые и вторые места на городских олимпиадах, по разным дисциплинам, дома есть много дипломов).

Внешне - рост 196, вес 90 кг(я не толстый).

Далее пошли 14 дней стандартной стажировки - в 11.00 приехал, в 18.00 уехал домой(В это время разговаривал с покупателями, помогал в выборе товаров, изучал ассортимент).

Однако на 8 день стажировки, примерно в 19.20, когда я сел кушать дома, звонит мобильный и высвечивается неизвестный(то есть в контактах у меня не записанный) номер.

Далее пооисходит следующий диалог :

-Здравствуйте Эдуард, это Олег(Старший продавец консультант на Невском)

-Привет

-Завтра можете не приезжать, мы с Андреем(Просто продавец консультант, в магазине есть 2 обычных продавца консультанта и один старший) справимся вдвоем

-Хорошо, приеду послезавтра

-Послезавтра то же не нужно приезжать

-Ээээээ, ну а когда тогда приезжать ?

-НИКОГДА, ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ

-По какой причине ?

-НУ ПРОСТО НЕ ПОДХОДИТЕ

-Что значит просто не подхожу, у всего должна быть своя причина, по какой я вас не устраиваю ?

-ПРОСТО ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ

-------

Конец разговора, я повесил трубку не попращавщись.



Что мы имеем в сухом остатке:

8 дней я был бесплатной рабочей силой + потратил свое время и деньги(на еду) то есть ушел и в минус еще.



А теперь самое интересное :

Я специально добавил страницу Яркого Мира в закладки, и раз в несколько дней смотрел(секундное дело) когда же они найдут работника, который их устроит.



Прошел год.



Вакансия до сих пор открыта, что наводит на некоторые размышления :

З/п, которую мне обещали на собеседовании, составляла около 22.000 за 2/2.

Месяц размещения одной вакансии на hh.ru стоит около 6.000.



Может это просто совпадение и у меня сложилось предвзятое мнение о этой компании, а может и нет.



P.S.

О квалификации продавцов Яркого Мира можно судить по одной ситуации - я открыл dxomark чтобы посмотреть на каком значении ISO начинает шуметь 5d mark III, двое продавцов подошли ко мне и спросили - что это за сайт?



P.S.S

Отзыв получился длинным и в нем наверняка есть ошибки(грамматические и синтаксические) - исправлять в 0:30 не горю желанием, прошу прощения.



Надеюсь кому-нибудь отзыв поможет.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ольга
24/08/2013
Только что хотела отправить им резюме,но вот после прочтения данного отзыва крепко задумалась-а стоит ли?И еще закралась подозрянка,что сотрудники кампании увидели в молодом человеке сильного конкурента,да и побоялись,что он кого-либо "подсидит".Вот и устранили...
Вероника
01/10/2013
Что за бред. И один и второй.. Знать всё о зеркалках и кучу полезных сайтов мало для того, чтобы работать продавцом-консультантом в магазине!..
Лана
11/10/2013
"Знать всё о зеркалках и кучу полезных сайтов мало для того, чтобы работать продавцом-консультантом в магазине!"

Тогда пора уволить большую часть продавцов-консультантов страны.



Вот и я как-то передумала туда идти...
Вероника
04/12/2013
"Тогда пора уволить большую часть продавцов-консультантов страны."

Абсолютно верно!
Эдик
20/12/2013
Мне почему то кажется, что "Вероника" это сотрудник( скорее всего - PR-менеджер) "яркого мира" и своими комментариями он(или она) пытается дискредитировать мой отзыв.

Просто в другом случае, я не понимаю зачем всякий бред и минусовать отзыв.
Парарамыч
12/02/2014
Хм. Я работал в ярком мире.

В то, что тут написано, мне верится с большим трудом. Да, компания не идеальна. Но что бы вот просто так... взяли и выкинули... наводит на мысли о не очень адекватном работнике. Благо среди знатоков (и "знатоков" фототехники) такие периодически встречаются ;)

п.с.

Про диксомарк очень круто. Зашибись смотреть шумы по графикам, когда на дипревью можно смотреть равы в 4 окна сравнений.
Аркадий
23/04/2014
Я работаю в Ярком Мире 16 лет. В том числе и директором розничной сети. Описанная ситуация - вполне реальна. Но вывод сделан не тот. Пришёл стажёр, за 8 дней в магазине поняли, что он не подходит для работы продавцом( причины могут быть разные - плохо общается с клиентами, не может "зацепить",постоянно совершает ошибки в процедурах, личные качества претендента и т.п.) Согласен с Вероникой, просто знание техники абсолютно не достаточное условие для работы продавца. Кстати, такого сотрудника(Вероника) в отделе персонала не было и нет.

Ошибка директора магазина Олега была в том, что он не смог ясно объяснить Эдуарду, почему же он не подошёл. В данный момент такая ситуация исключена, поскольку внедрены чёткие процедуры при устройстве на работу. Процесс стажировки контролируется не только в магазине, но и из офиса.
Эдик
25/05/2014
Ладно, начнём по порядку.

Парарамыч - прочитай отзыв "Аркадия" и сделай выводы(подскажу: пару лет назад, практика "взяли и выкинули" имела место быть(сейчас, будем надеятся, подобные случаи исключены, хотя, с другой стороны в этой жизни ни в чем нельзя быть уверенным на 100%).

P.S.

Да, признаюсь честно, я обожаю открывать dxomark на Pentium III(а может это был i386?)cо всеми вытекающими характеристиками :128-Мбайт ОЗУ,RIVA TNT2 и так далее ,а ждать по 40 секунд, пока откроется главная страница dxomark, на ЖК экране(жаль, что не тёплый ламповый ЭЛТ) который родители скоро отправят в 3 класс, у меня вызывает такое дикое удовольствие, что я повторяю этот процесс снова и снова.
Эдик
25/05/2014
Теперь, пожалуй, перейду к последнему по списку, но ни в коем случае не по значению Аркадию(кстати Аркадий, мне кажется вы(никто не против если я перейдут на "вы"?) плохо кормите своего почтового голубя(совсем дряхлый стал) почти год отзыв передавал.

Очень рад(серьёзно), что на мой скромный отзыв ответил директор розничной сети(а вот это нужно ещё поверить).

Давайте будем вести диалог по взрослому?

Повторюсь, я прекрасно понимаю, что у такой компании, как ваша, есть PR менеджер и менеджер по развитию( и они должны отрабатывать свой хлеб), а тут появляюсь я, на белом коне\чёрном BMW( как обычно - нужное подчеркнуть, недостающее вписать) и порчу "имидж"(после моего опыта с этой компанией, понятие взятое в скобки в отношении её, в моём понимании, отсутствует) компании. И что же им приходит в голову сделать? Правильно - написать "левое" имя и втоптать отзыв в грязь с криками:"У_Нас_Такого_Быть_Не_Может_Мы_Белые_Пушистые(Сам_Дурак_Раз_Нам_Не_Подошёл_По_Причине(Неправильной фазы луны\или другой дурацкой причины)

Это первое.

Второе - у вас все директора магазинов заканчивали 3 класса церковно-приходской школы и не могут внятно объяснить кандидату почему он не подходит, а не повторять, как Nymphicus hollandicus "ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ" ?

Третье - "В данный момент такая ситуация исключена" то есть подобные эксцессы были, и написанная мною ситуация истина, однако "Аркадий опроверг(-ла) отзыв -1" - политика двойных стандартов в действии (парень написал по делу, но поставить + не могу, потому что:я начальник мне виднее\пацаны с района не поймут(правильно: нужное подчеркнуть, недостающее вписать)?

И, наконец, четвёртое - я очень надеюсь, что "директор розничной сети" по доброте душевной решил отписаться в моём отзыве, А НЕ ПОТОМУ ЧТО СНОВА ПОЯВИЛАСЬ ВАКАНСИЯ "ПРОДАВЦА КОНСУЛЬТАНТА ФОТОТЕХНИКИ" НА НЕВСКОМ 6 и мой отзыв отпугивает большое количество потенциально бесплатной рабочей силы.

Засим откланиваюсь, будут вопросы задавайте - отвечу.
Александр
06/06/2014
Да, всё верно. В Ярком всё меньше квалифицированных специалистов. Все грамотные разбежались, потому, что руководство относится к сотрудникам как к холопам. Мотивации работать и зарабатывать ноль. Потому, что не заработаешь там. Идут одни "школьники" работать. Отсюда и качество услуг. Яркий Мир уже не тот.
Андрей Крабов
13/06/2014
Место, скажу честно, так себе. Если быть точным, то это как ФЭД-2 в мире фотоаппаратов. Уже есть хасель, а кто-то ФЭД-ом развлекается. Коллектив собран из людей, которые не могут доступно объяснить человеку преимущества и отличаи одной камеры от другой. В общих чертах, шаблонно и безвкусно. Кто таких устраивал на работу непонятно. Приходят иностранцы в "магазин" так даже управляющий прячется, ибо на Английском пык-мык. Директора и управляющие — особый случай. Один читает газету "СпортЭкспресс" и ржет, другой в айпэде играет добиваясь нового рекорда. И это всё при людях. Позор, братцы. К работе все относятся халатно, а-ля рынок. Осталось научиться правильно говорить: "Вах-Вах" и Ай маладэц". Советую всем в свободное от работы время читать достойную литературу.

Поработав я понял насколько всё по-другому я себе представлял. Мои советы: уволить всех управляющих или направить их на курсы грамотной речи и курсы повышения технических знаний за счет последней зарплаты. Такой маленький намёк.

У меня всё. Улыбнитесь, сейчас вылетит птичка.
Ольга
09/07/2014
Не работаю там. Покупатель. Судя по всему, все верно о продавцах. На Невском 148 сегодня столкнулась с продавцом, лень и нежелание которой работать просто поразили. Но на Садовой очень понравилась работа девчонок. Быстро, ни одного грубого слова. У одной заказывала проявку, у другой фото. Нареканий нет. Если бы знала, что на Невском 148 такая бредятина, не пошла бы.



Автору отзыва желаю устроиться на работу, если еще не устроился. Видно, что ответственный и разбирающийся в своем вопросе человек.
тоже Аркадий, но другой
29/07/2014
Я тоже несколько лет отработал в "Ярком Мире". Автор сообщения 23.04.14 23:36 действительно тот, кем представился. А Эдуарду стоить понять, в магазинах сейчас нужны не дипломированные фотографы, способные закидать умными терминами кадровика или покупателя, а хорошие ПРОДАВЦЫ. Которым не важно, что продавать, нефтяные вышки или газеты.
Эдик
29/07/2014
тоже Аркадий, но другой - а в прошлый раз была Вероника. Новый PR менеджер ? Будем знакомы. А IP адрес остался прежним =))



А Эдуард уже понял, что сейчас в магазинах нужна бесплатная рабочая сила, которая отработает недельку-другую и которую можно будет уволить со словами:" Вы нам не подходите. Ну просто не подходите."
другой Аркадий
30/07/2014
Эдуард, Вы дурно воспитаны. У меня нет привычки подписываться женскими именами. А Вы не только не знаете отличий PR от HR, но и пытаетесь неудачно острить. Работа с людьми точно не для Вас.

Мн кажется, я понимаю Олега, почему он сказал, что "Вы нам не подходите".
Эдик
31/07/2014
IP адрес другой, работу на дом берешь, другой Аркадий ?



Первое - родители дали мне хорошее воспитание.

Второе - дело не в привычке, а в том, что оба предыдущих комментария были оставлены с одного IP адреса.

Третье - я не знаю кто у вас в компании пытается опровергнуть мой отзыв PR или HR менеджер.

Четвертое - ну почему не удачно, мне нравится.

Пятое - я работал в продажах(больше года(просто один из клиентов предложил очень хорошие условия, переманил, можно сказать, в свою компанию) продавал дизайнерскую мебель) и кроме обычных покупателей моими клиентами были: Александр Тютрюмов, Юрий Кузнецов, Анатолий Давыдов, Елена Образцова, всех не припомню к сожалению.

Шестое - я вижу, что вам требуется бесплатная рабочая сила(судя по количеству вакансий на сайте), но это же не повод для того чтобы писать ерунду и минусить отзыв? Или повод ?

Седьмое - я то же прекрасно понимаю Олега и политику компании. Зачем нанимать и платить деньги новым работникам, если можно брать каждую неделю новых стажеров, а потом их их увольнять, без выплаты заработной платы?
Аркадий
31/07/2014
Эдуард, я случайно вновь попал на эту страницу. Вижу, что Вам не важно, что Вам написали. Ещё раз повторю по пунктам. Про "Веронику" или "другого Аркадия" ничего не знаю. Поэтому не комментирую, кто кого втаптывал в грязь или типа того.Сам сейчас пишу с другого адреса, чем в первый раз. Второе - директор Н6, Олег, имеет высшее образование. Как любой человек может ошибиться, так и он ОШИБСЯ, что не указал Вам причину, по которой стажировка была закончена. Наша(компании) вина, не отрицаю. Третье - я отверг отзыв, поскольку вывод из ситуации Вы сделали не правильный. Я так и написал - ситуация могла быть. Пацаны с района или двойные стандарты тут не при чём. Четвёртое. Написал, чтобы другие читатели знали точку зрения руководства на эту проблему(использования стажёров, бесплатной рабочей силы). Знаю, что есть на рынке компании, которые такое практикуют. Наша - НЕ из их числа. Специфика нашего бизнеса не позволяет держать бакланов за прилавком и менять их раз в месяц.На Н6 с прошлого августа по июнь работали три отличных,КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ продавца, слаженно и умело. С июля один вынужден был переехать, но сейчас нашли ему замену и вакансия закрыта. Вот собственно и всё )) Удачи Вам, Эдуард!
Роман
02/08/2014
Очень информативно, спасибо
Ну это я
02/11/2014
Хороший парень все ясно изложил. Да кстати на hh.ru всегда одни и те же вакансии публикуют, стоит задуматься. Аркадий поражает.
Написать ответ