Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Wikimart

Викимарт, ООО "Викимарт"

Wikimart — это торгово-развлекательный центр в Интернете, где покупки совершаются легко, быстро и с удовольствием, 
где так же удобно и интересно, как в любимом ТРЦ!

Компания основана в 2008 г. двумя студентами из Стэнфорда - Камилем Курмакаевым и Максимом Фалдиным. 
В первые годы существования Wikimart был единой платформой (витриной), объединяющей независимых продавцов. 
Осенью 2011 г. компания открыла собственный интернет-магазин. В 2015 году Wikimart стал полноценным торгово-развлекательным центром в Интернете.

По версии аналитиков Internetretailer, компания занимает второе место в списке самых быстрорастущих 
сетевых торговых площадок Европы.

Торгово-развлекательный центр Wikimart – это:

  • Более 2 000 000 товаров и услуг по выгодным ценам;
  • Ежедневно около 100 000 товаров со скидками;
  • Проверенные магазины;
  • Подтверждение заказа за час;
  • Доставка в 1000 городов вовремя;
  • Безопасность платежей.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 641-58-85
Сайт: wikimart.ru
Андрей
20/10/2011
Плюсы в работе
Полное отсутствие бюрократии и "совка".

Управленцам дают возможность самим решать поставленные задачи своими методами.

Огромные возможности для роста. Главное работать и показать что ты чего то стоишь, проявлять инициативу.

Корпоративная культура огромна и здоровская, со всеми на "ты"

Да и мнение каждого важно, и к нему прислушиваются. Просто так не остаются не замеченными, всегда видят инициативу.

Люди работают с обратной связью друг друга - что повышает работоспособность как в плане качества работы, так и в личностном плане.

Приходится работать в режиме многозадочности, что делает работу интересней.

На самом деле это была лучшая работа за всё время..
Отрицательные стороны
да их нет вовсе
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Guest
30/10/2011
Что за чушь... ключевые управленцы сами же покинули компанию, не вводите в заблуждение людей! Никто ни к чьему мнению не прислушивается, будь то спп, или спм. А как насчет случаев, когда сотрудник увольнялся по собственному желанию,а за го спиной по всем разлеталось "грязное" письмо,кричащее о том что этот человек неудачник,и компании таковой не нужен. Лично видел.
Свинья везде грязь найдет...
11/04/2012
Могу с уверенностью подтвердить, что если ты готов реально работать, а не залипать вконтакте и на ютубе (кстати доступ ни к каким сайтам не блокируется), то возможность роста есть. И очень многие из того же кол-центра пошли дальше.

А ключевые управленцы покинули компанию, потому что сами из нее уже выросли и достигли своего потолка. И угадайте, кто же оказался на их месте??? Правильно! Те ребята, которые были у них в подчинении и которым реально интересно этим заниматься и двигать компанию дальше. Вот вам и карьерный рост.

Не надо грязи.
Написать ответ