Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Вкусная помощь

ООО «Центрпроект»

Вкусная помощь – это успешно развивающаяся компания. Наша специализация – конфетно-мармеладная продукция в сувенирной упаковке, вызывающая положительные эмоции. Мы являемся эксклюзивным производителем и интеллектуальным собственником данной продукции.

Продукция под брендом «Вкусная помощь» была впервые представлена в 2010 году на международном фестивале дизайна «Design Act 2010» в г. Москве. 

В настоящее время мы работаем по всей России и поставляем продукцию в 863 торговые точки. Имеем свою розничную сеть из 10 островных магазинов. Открываем до 10 новых островных точек в месяц по франшизе.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 649-84-02
+7 (800) 775-36-25
Сайт: sweethelp.ru
Елизаета
07/09/2015
Плюсы в работе
Эта компания - одна из немногих в наше время, где людей ставят на первое место.



Для генерального директора компании каждый сотрудник - это сотрудник на всю жизнь. В сложной личной ситуации я и мои коллеги не редко ходим к нему за советом. Бывали даже случаи, когда он по личной инициативе материально помогал сотрудникам в беде. Когда кто-то уходит из компании, он предлагает какие-то варианты пересмотра обязанностей или зарплаты, чтобы человек еще раз мог обдумать, хочет ли он остаться. И если человек все же уходит, он расстраивается.



Внутри компании абсолютно семейная атмосфера. Коллектив очень дружный, и новые сотрудники обычно вливаются в коллектив легко и быстро.

Каждый год мы ездим на море на 3 - 4 дня заграницу - это корпоратив за счет компании.



Зарплату выплачивают очень четко - со всеми бонусами и процентами, которые указаны в мотивации. И ровно в тот день (а иногда и раньше), когда обговорено.



Оформлена я была с первого дня. О задержках с оформлением в компании я слышала только по инициативе самих сотрудников (когда они не приносят документы, не хотят оформляться).



Карьерный рост сотрудников - у тех, кто хочет - постоянный. Из менеджера до руководителя отдела за полгода. Из продавца - в администратора розничной сети - за несколько месяцев. Если ты приходишь к руководителю и говоришь, что готов брать на себя ответственность, тебя за это похвалят, дадут другие обязанности и зарплату.



Офис светлый, с огромными окнами, высокими потолками. Офис небольшой, но у каждого свое рабочее место, а у кого и свой кабинет, на головах друг у друга не сидим. Коммерческий директор директор по маркетингу находятся с нами в опенспейсе.



Уборщица каждый день убирает помещение. Есть кухонька с холодильником и микроволновкой. Посуду моет уборщица. А рядом с офисом 2 столовые - одна в соседнем здании.



Об отпуске заявление, если нужно написать можно и не за 2 недели, а позже, если со всеми согласовать. Справки при больничном не требуют.
Отрицательные стороны
Офис в целых 10 минутах пешком от метро (или 1 остановка на трамвае).



Очень неудобно объяснять клиентам, как добираться на машине (пешком проблем не возникает).



Находится в том же здании, на том же этаже, где и склад (что, впрочем, довольно удобно в рабочих вопросах).



При входе и выходе фиксируется время. За опоздания штрафуют по итогам месяца.



Работа с 10 до 19, другой график придется согласовывать отдельно.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ