Отзыв сотрудника о работодателе Вебер Комеханикс

Судя по стилю и фразам "имею введу" автору (вернее аффтару) не досталась машинка в песочнице))) Подрастай и учись, без этого тебе будет тяжело по жизни.

Узнаю стиль управления в компании.

А он прост.

Чтобы Выглядеть «чистыми» не всегда необходимо умываться , обмажь соседа погрязнее и радуйся. Только мощи на всех не хватит . Правда, слово мощи может с ошибкой написал, готов увидеть исправление.



Вывод: Указывать на ошибки всегда проще, поднимаешь свою значимость перед подчиненными, ведь других достоинств просто нет.



PS :

И на счет профессионализма .

Все те, кто ушел. Создали свои компании или стали руководителями больших компаний, или просто хорошими специалистами. А вот вам я советую заново сесть за парты.

:-)))))))))))) судя по всему "аффтар" не выговорился.

Действительно, 99% кто уходит из компании по собственной инициативе -уходят с серьезным повышением (собственный бизнес, глава представительства и т.п.).

А вот тех, кого увольняют (причем как правило когда ситуация уже совсем запущена) начинают писать всякую чушь на сайтах.

Успехов во всем!