Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Юридическая фирма Клифф

Юридическая фирма "КЛИФФ" основана в 1994 году и объединяет высококвалифицированных специалистов в сфере корпоративного, зарубежного и гражданского права, а также профессионалов в области аудиторских и бухгалтерских услуг.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 504-34-61
Сайт: cliff.ru
Аноним
11/11/2013
Плюсы в работе
Компания позволила мне вырасти в специалиста. Пожалуй, с плюсами все.
Отрицательные стороны
Заработные платы по рынку низкие. Зарплата в конвертике. Половина компании делает "домашние задания" шефа. Кадровая служба работает отвратительно (по крайней мере во времена Вишневской был полный абзац). Большинство сотрудников работает под лозунгом *найти крайнего*.

Часть руководителей крайне некомпетентны.

А еще очень повеселило нововведение: т.к. з/п в конвертиках не успевают всем сотрудникам раздать за один вечер, получение заработной платы растянули на три дня. При чем каждый отдел идет по своему расписанию. Почему какой-нибудь Вася Пупкин будет получать зарплату раньше меня на два дня я так и не смогла понять...))))

В KPI могут участвовать далеко не все сотрудники исходя из специфики их работы.



Соц пакет ни о чем.



Коллектив внутри некоторых департаментов действительно является ГЛАВНОЙ причиной для сотрудников не увольняться из Клиффа. Но в целом сотрудники из разных департаментов даже не здороваются друг с другом.



Дресс код: если вы не начальник или ведущий менеджер, драть могут по полной, но только при условии, что вы получаете не только оклад, а еще и премиальную часть (из нее как раз и вычетают). Я лично премию не получала, так что любые придирки от кадровой службы и административного директора пропускала мимо ушей.



Перспективы развития в этой компании вроде как и есть, только зачем...



Кстати, за 4 года работы премию получила всего один раз и в смешном размере 5 тысяч рублей.



Итог: как первая работа для получения опыта - ок, но как место для достижения карьерных успехов - лучше не здесь.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Инга Скворцова
20/11/2013
Желаю Анониму повзрослеть и перестать мыслить категориями детского сада.

В юридической фирме есть Корпоративные правила и их надо соблюдать, если Вы там работаете, а если они Вам не нравятся - не работать. Если дресс- код и KPI для Вас повод писать сюда, то Вы выбрали не ту профессию.
Василий
08/02/2014
Поддерживаю автора
Изя Либерман
06/06/2014
Щто, инга, бомбанул пердак у тя )?
Написать ответ