Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе United Elements

United Elements
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 790-74-34
Сайт: uel.ru
Аноним
19/04/2012
Плюсы в работе
HR Brand - непонятно, почему...
Отрицательные стороны
Высокая степень кастовости Top manager-ов при низкой их компетентности, страшная бюрократия
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
09/08/2012
Это страшно, когда компания пожирает себя изнутри...И этот запашок..гнили...брррррррр.....
Бывший сотрудник
01/12/2012
Компания резко сдала свои позиции после 2009, сменив 95% штата. Хорошие и грамотные специалисты не идут к ним даже на собеседование ... дурная слава бежит впереди паровоза.
Игорь
26/07/2013
Компания очень сильно сдала после 2009го. Пример когда HR завладел всем.

С первого места на рынке упала как говорят официально сначало на 8е потом на 12е.

Руководство HR предложило идею замены специалистов на сотрудников из других сфер, берут на серьезные должности людей с опытом год - два развоза пепси по ларькам. В качестве обучения предлагалось не развитие технических навыков, а десятки тренингов (лидер/тим и пр.) в год, в выходные конечно, конечно без компенсаций.

Не знаю как сейчас, раньше HR считал, что набирать сотрудников со стажем по профилю нельзя.

А текучка в некоторых отделах свыше 100% в год это следствие.
Написать ответ