Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Юлмарт
ЗАО "Юлмарт"
Юлмарт — это технологичная компания, первый в России ритейлер принципиально нового формата. Благодаря инновационной технологии, качественным сервисам и современному программному обеспечению компания стала самым успешным интернет-ритейлером страны.
На электронной витрине Юлмарта представлен широчайший ассортимент — более 75 000 наименований товаров: от суперсовременных ультрабуков, смартфонов и бытовой техники до автомобильных шин, моторных масел, детских товаров и товаров для дома. Вы сами выбираете, как вам удобнее получить заказ: оформив доставку до двери, почтовую доставку, доставку в ближайший пункт выдачи Юлмарт Outpost или забрав его самостоятельно в круглосуточном центре исполнения заказов (кибермаркете).
Инфраструктура Юлмарта насчитывает 29 кибермаркетов, свыше 280 пунктов выдачи более чем в 190 городах страны. Регулярно открываются новые представительства Юлмарта по всей стране.
Не скажу
12/01/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Mod Manager
16/01/2012
Автор забыл добавить, что набирают помоложе и по красивше, чтобы вечерами начальникам коротать вечера было не скучно. Умение и опыт не кого не волнуют, нужны болванчики в которых можно забить ,что нужно им. Ну и б\у товар чтоб толкали.
Лосось
29/02/2012
Mod Manager ставлю +. Им нужны неопытные, зелёные студенты-школьники. С таким персоналом лучше доказывать свое превосходство.
петр
29/03/2012
да и говорить не чего компания говно
петр
29/03/2012
руководство болваны! Травят людей, кидают на з/п, постоянные штрафы идут в корман руководству! Приоритет в наборе персонала справка с психушки или от нарколога! Грузчики и паковщики занимают руководящие должности, хотя даже механическую работу (грузить и паковать) они не умеют! Вывод один компания говно
соискатель
23/04/2012
Был на собеседовании два раза, вопросы задавали как юзеры, ответы не понимали только кивали головой и дакали.
собеседование проводила девушка лет 23-24, совсем неразбирающаяся в компьютерной техники.
потом сказали позвоним, так и не позвонили, через 2 недели приходит от них письмо о приглашеннии на собеседование, приезжаю, говорю так и так - ответ мы вас не вызывали, это менеджер ошибся.
Совет; если приходите к ним на собеседование, они говорят перезвонят - они не перезвонят это отмазка.
собеседование проводила девушка лет 23-24, совсем неразбирающаяся в компьютерной техники.
потом сказали позвоним, так и не позвонили, через 2 недели приходит от них письмо о приглашеннии на собеседование, приезжаю, говорю так и так - ответ мы вас не вызывали, это менеджер ошибся.
Совет; если приходите к ним на собеседование, они говорят перезвонят - они не перезвонят это отмазка.
аноним
04/07/2012
Отправлил резюме, пригласили на собеседование, приехал, заполнил анкету, сказади что перезвонят.
Далее на звонки бросали трубку.
присылали 7 раз приглашение на собеседование, тоже самое.
Пото удалось дозваниться и поговорить с менеджером, то неподхожу (стаж 5 лет в IT), то служба безопастности отказала, то ошиблись.
Не советую туда соваться
Далее на звонки бросали трубку.
присылали 7 раз приглашение на собеседование, тоже самое.
Пото удалось дозваниться и поговорить с менеджером, то неподхожу (стаж 5 лет в IT), то служба безопастности отказала, то ошиблись.
Не советую туда соваться
николай
08/08/2012
это от человека все зависит.я один день отработал в грузчиках инциативу проявил и желание работать. (обр среднее,опыта не было) через 5 месяцев.начальник отдела по снабжению. а если желуди-так ими оставайтесь.удачи на работе
Бывший работник Юлмарт.
31/03/2013
Лучше не устраивайтесь, работал в Казани, если фамилия татарская, перспективы никакой. Шакирова Юля уволит в любой момент......за что? найдут повод. Говорят и обещают много, а в действительности ничего конкретного, людей используют, человеческих принципов никаких. Если уже работаете и будут увольнять требуйте компенсации, как правило за 1-2 месяца можешь вырвать у этих волков.
Неважно
12/09/2013
Ездил как то раз туда, комплектовщиком пк, главное на м Коломенское, мол там все нужен опытный сотрудник. Резюме им выслал и почтой и факсом, но все ровно пришлось писать дебилизм на бумаге. Зайдя в магазин, по набору кадров, увидел и таджиков и еще прочии деревень с лапшой на ушах)), там у половины людей в кадровом отделе нету даже сред образования, пишут сами же с ошибками, и т.к.
Дело в том что, утверждают что буду работать в Москве рядом с домом!, при этом сами меня пригласили как специалиста, бл.. и выслали подмосковья на склады, я просто подсчитал как туда ездить на автобусе или на машине, там 60% по любэ и на бензин уходила или на поездки з/п.
Дело в том что, утверждают что буду работать в Москве рядом с домом!, при этом сами меня пригласили как специалиста, бл.. и выслали подмосковья на склады, я просто подсчитал как туда ездить на автобусе или на машине, там 60% по любэ и на бензин уходила или на поездки з/п.
Клиент компании
22/06/2014
сам магазин отлично работает - идея хорошая . А вот персонал (управленцы) - полное дерево!!!
Абсолютно не шарят в ценообразовании...
И вообще, почему покупатель пришёл имеено в ЮЛМАРТ?!
ДИААГНОЗ!:: всех молодожёнов - на склад! а то понабирают после вузов а чё толку МАЛЬЧИКИ ЖИЗНЕ ЕШЁ НИ НЮХАЛИ _ ПОЗОРЯТ ФИРМУ!!! (кстати _ убрать нахуй сотрудников сервисного центра, страшно сдвигающих свои г..брови в случае возврата...ВСЕ СВОБОДНЫ-ВСЕМ ПСАСИБА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ФСЁИДИНАХУЙ
Абсолютно не шарят в ценообразовании...
И вообще, почему покупатель пришёл имеено в ЮЛМАРТ?!
ДИААГНОЗ!:: всех молодожёнов - на склад! а то понабирают после вузов а чё толку МАЛЬЧИКИ ЖИЗНЕ ЕШЁ НИ НЮХАЛИ _ ПОЗОРЯТ ФИРМУ!!! (кстати _ убрать нахуй сотрудников сервисного центра, страшно сдвигающих свои г..брови в случае возврата...ВСЕ СВОБОДНЫ-ВСЕМ ПСАСИБА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ФСЁИДИНАХУЙ
Влад (бывший сотрудник продавец) 3 года работал
07/07/2014
Во первых угробили мотивацию ты получишь премию если выполнишь все планы на 80% минимум (это просто пиз... дебилы руководство)
Во вторых развалили коллектив состоявшийся, теперь как собаки все.
В апреле когда ввели мотивацию уволилось порядка 300 человек со всего юлмарта, и бо дальше получать 17500 оклада не хотелось. И то могут ещё из 17500 вычесть за не выполнение.
Под суд надо эту компанию пускать, говорили всё будет хорошо на самом деле всё по другому. И не верьте не кому что там хорошо!
Во первых ЗП не черта не белая и вычетается ещё из оклада Нарушение Статьи.
Во вторых график то же не по договору.
В третьих там как в армии планы зависят и от других...
Я говорил начальству вы чё дебилы? Как ЗП может зависеть от другого человека? Это маразм..
Не идите в этот мусарник не советую...
Во вторых развалили коллектив состоявшийся, теперь как собаки все.
В апреле когда ввели мотивацию уволилось порядка 300 человек со всего юлмарта, и бо дальше получать 17500 оклада не хотелось. И то могут ещё из 17500 вычесть за не выполнение.
Под суд надо эту компанию пускать, говорили всё будет хорошо на самом деле всё по другому. И не верьте не кому что там хорошо!
Во первых ЗП не черта не белая и вычетается ещё из оклада Нарушение Статьи.
Во вторых график то же не по договору.
В третьих там как в армии планы зависят и от других...
Я говорил начальству вы чё дебилы? Как ЗП может зависеть от другого человека? Это маразм..
Не идите в этот мусарник не советую...
Влад (бывший сотрудник продавец)
07/07/2014
Ещё хочу добавить всё началось с прошлого года с ноября.
У нас работали девчонки Хостес (за стойками), с ними было намного веселее в зале стоять, смотришь на них они красивые и настроение подымали.
Потом им порезали зп кто то ушёл, кто то остался, потом их вообще сократили.
Но все обязанности остались же! Поначалу заставляли сидеть за них, епт у нас планы горят а нас сидеть заставляют. Мы с парнями вежлево послали руководство сидите сами... :) Всё от нас отстали на время, потом начали опять падать задания сделай то отметь тут "обязанности Хостес"
Значит они до сих пор есть "Хостес", а денюжка падает в корман Ген. Директору и чуть пониже кто...
Была проверка Ген. выеб... всех, но видимо руководству этого мало нужно ещё раз вызвать.
У нас работали девчонки Хостес (за стойками), с ними было намного веселее в зале стоять, смотришь на них они красивые и настроение подымали.
Потом им порезали зп кто то ушёл, кто то остался, потом их вообще сократили.
Но все обязанности остались же! Поначалу заставляли сидеть за них, епт у нас планы горят а нас сидеть заставляют. Мы с парнями вежлево послали руководство сидите сами... :) Всё от нас отстали на время, потом начали опять падать задания сделай то отметь тут "обязанности Хостес"
Значит они до сих пор есть "Хостес", а денюжка падает в корман Ген. Директору и чуть пониже кто...
Была проверка Ген. выеб... всех, но видимо руководству этого мало нужно ещё раз вызвать.
Влад (бывший сотрудник продавец)
07/07/2014
Опять Я:)
Ещё хочу предупредить до сентября идёт выробатка в 120% персонала, это связано с переходом на новую БАЗУ. Соответственно После сентября будут потери денег, ошибки программ, базы, вскрытие мозгов клиентами почему чек не печается, поставьте печать, почему сайт так долго работает и меня дома быстрей и тд.
Смотрите сама надо ли вам это?
Ещё хочу предупредить до сентября идёт выробатка в 120% персонала, это связано с переходом на новую БАЗУ. Соответственно После сентября будут потери денег, ошибки программ, базы, вскрытие мозгов клиентами почему чек не печается, поставьте печать, почему сайт так долго работает и меня дома быстрей и тд.
Смотрите сама надо ли вам это?
Написать ответ