Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Юлмарт

ЗАО "Юлмарт"

Юлмарт — это технологичная компания, первый в России ритейлер принципиально нового формата. Благодаря инновационной технологии, качественным сервисам и современному программному обеспечению компания стала самым успешным интернет-ритейлером страны.

На электронной витрине Юлмарта представлен широчайший ассортимент — более 75 000 наименований товаров: от суперсовременных ультрабуков, смартфонов и бытовой техники до автомобильных шин, моторных масел, детских товаров и товаров для дома. Вы сами выбираете, как вам удобнее получить заказ: оформив доставку до двери, почтовую доставку, доставку в ближайший пункт выдачи Юлмарт Outpost или забрав его самостоятельно в круглосуточном центре исполнения заказов (кибермаркете).

Инфраструктура Юлмарта насчитывает 29 кибермаркетов, свыше 280 пунктов выдачи более чем в 190 городах страны. Регулярно открываются новые представительства Юлмарта по всей стране.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 287-42-41
Работник
29/09/2014
Плюсы в работе
Оказание помощи коллегами.
Отрицательные стороны
Компания на собеседовании обещает заработную плату от 30 тыс. руб., нормированный график и хорошие условия труда. По факту сплошные переработки, можно работать по 12 часовому графику по 4 дня подряд без возможности выйти на обед. Мыть пол обязаны сами при этом совершенно бесплатно. Но самое главное - в случае невыполнения плана они не только не выплачивают премию, но и высчитывают 50% оплаты из оплаты по тарифу, тем самым грубо нарушая Трудовое Законодательство, и вместо обещанных 30 тысяч за месяц в итоге оплата труда составляет не более 9 тысяч рублей.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Бывший сотрудник.
01/10/2014
Всё правильно сказал!

Только насчёт 9 тысяч рублей, нужно внимательнее читать трудовой договор. там есть пункт при не выполнении планов вычитается из ОКЛАДА и премии.

Конечно про этот пункт никто не скажет, ибо себе в карман побольше положим.



Из опыта - работал долго с 2010 года по 2014 консом, всё было шикарно сначало!

Потом когда пришло время к смене мотивации, быстренько сказали подпиши ДОП договор там всё нормально ( слова ). Стоя на проверке проверяя товар, веря на слово СТ.Менеджеру подписал!



Что в итоге - там этот грёбаный пункт аказываеться был, я батрачил весь месяц бегал по залу, вбивал ПРОМОКОДЫ на скидку (клиенты просили), какой н. план с промокодами на скиду? В итоге вызывает директор типа че ты не сделал план? Я бл... бегал весь месяц это всё из-за промокодов, посморите по количеству продаж, а не по сумме, но они же гордые...

Маркетинг не хе ра придумать не может вообще тупо промокодики :), постоянно у нас спрашивали какие то темы идеи, несколько реализовали а бабки х... дали за это крысы...



Вообще не стоит туда суваться пака мотивацию не поменяют.

Какого х... спрашивается ВЫ вычетаете из Оклада то что человек заработал стоя на ногах ГАДЫ!
Написать ответ