Отзыв сотрудника о работодателе Тракресурс

ОФИЦИАЛЬНОЕ ОПРОВЕРЖЕНИЕ от «ТРАКРЕСУРС»



Здравствуйте.

Отзыв оставила Тарноруцкая София Станиславовна, уволенная нами почти сразу после её приема к нам на испытательный срок на должность специалиста по персоналу из-за своей патологической склонности к обману. Дело в том, что не укладываясь в определенные и согласованные с ней же сроки закрытия вакансий нового филиала, она нашла выход — подтасовывать факты из биографии соискателей и подготавливать их к окончательному собеседованию с менеджментом с целью успешного прохождения ими собеседования и закрытия ею вакансий любым способом. Вскрылось это при нашем звонке бывшим работодателям соискателя на должность главного бухгалтера, предварительно разрекламированного нам Софией. Оказалось, что в результате его действий на предыдущем месте работы р/с фирмы был арестован, фирме были начислены существенные штрафы фискальными органами и они до сих пор не могут от этого оклематься. Аналогично получилось и при проверках её данных о других соискателях.

Зачем она это делала стало ясно после распечатки сайтов, посещаемых ею в рабочее время: 90% рабочего времени работница была активным членом различных чатов, форумов, одноклассников, вконтакте и прочее, времени собственно на работу почти не оставалось, вероятно из-за этого она пошла на подтасовку данных для закрытия вакансий в срок.

Со своим увольнением София была не согласна, посчитав что мы не оценили её глубочайшего таланта специалиста по кадрам. После этого она начала распространять в интернете подобную клевету на нас, благо подавляющее большинство кадровых сайтов (все кроме этого ресурса) удалили эту чушь после предоставления нами опровергающих материалов.

Написание лживых отзывов от «незаслуженно уволенных» и обиженных работников разных компаний, кстати, является - «профессиональным навыком» в работе Тарноруцкой Софии, о чём она нисколько не стесняясь указывает в своих резюме. А резюме свои она размещает в сети постоянно, даже когда где-то работает, видимо в силу своего отношения к любому работодателю в принципе.



Не смотря на то, что всё, что Тарноруцкая здесь понаписала, не имеет никакого отношения к реальности, постараемся доходчиво и по-порядку разъяснить непосвященному читателю лживость и нелогичность оставленного ею здесь сообщения.



1) При приеме на работу в нашу компанию рассматриваются только профессиональные навыки соискателя и его опыт работы в нашей сфере. Никогда никого не берут по описанным в отзыве Тарноруцкой: «cвязям», полу человека (в компании примерно поровну женщин и мужчин), и уже тем более национальному признаку.

Написанная здесь Тарноруцкой ложь под вымышленным именем «Вика» попадает кстати под Статью 128.1 УК РФ «Клевета» и Статью 282 УК РФ «Возбуждение ненависти либо вражды» по национальному признаку, о чём нашими юристами будут подготовлены соответствующие обращения в Прокуратуры РФ.



2) Описанные в отзыве сотрудники Азметов и Сулейманов по роду своей деятельности постоянно общаются с первыми лицами предприятий, зарубежными партнёрами и обладают крайне вежливым деловым этикетом в общении и работе. По другому они бы просто не смогли вести такие большие и серьезные проекты, которые успешно ведут уже много лет в нашей компании.

А теперь сравните это со словами из отзыва Тарноруцкой: «притащиться к тебе в кабинет», «шарить у тебя в компе», «этот тип», «этот мутант», «хамло», «папаша», «компаша», «брать мужичков». Какой культурный уровень писавшего характеризуют использование такого лексикона?

Кстати Азметов и Сулейманов на данный момент — ценнейшие и эффективнейшие сотрудники холдинга, приносящие компании многомиллионные прибыли (по результатам работы за 2011, 2012, 2013 года Азметов — лучший сотрудник московского филиала в сфере продаж, за 2013 год — самый эффективный сотрудник в сфере продаж всего холдинга; Сулейманов является также крайне успешным работником своего направления). Азметов в силу своего хорошего образования (физфак МГУ), скрупулёзному и ответственному отношению к работе, в нашей компании уже много лет успешно специализируется на технически сложных, крупных логистических проектах в основном больших корпоративных Заказчиков по всей стране. Написанная в отзыве на него клевета от бывшей сотрудницы является не более чем обидой «незаслуженно» со своей точки зрения уволенной женщины.



3) Никакой описанной в отзыве «текучки» в компании нет, подавляющее большинство сотрудников работает в компании более 4-5 лет, многие сотрудники — более 10 лет (компания успешно работает с 1993 года).



4) Никаким расчетом ЗП Азметов не занимается, это обязанности нашей бухгалтерии, написанное в отзыве не имеет к реальности никакого отношения.



5) По поводу «прижаться к ноге» — довольно забавно. Дело в том, что внешность Тарноруцкой Софии, постараемся это по-деликатнее сформулировать, так сказать, - несколько далека от идеалов красоты, в чём читатель может легко убедиться, просто посмотрев на её фото в интернете. Очевидно, что написанное ею в отзыве - плод бурной фантазии, не более того.



6) По поводу «обмана клиентов». Холдинг успешно занял свою немаленькую часть российского рынка складского оборудования именно по той причине, что клиенты, начав с нами работать — остаются с нами и в будущем. А это возможно только если мы чётко выполняем перед ними свои обязательства по срокам, ценам, техническим характеристикам, комплектации техники, качеству, обслуживанию, гарантии и запчастям.

Вот только некоторые постоянные клиенты нашей компании: сеть X5Retail Group (магазины Пятёрочка, Перекрёсток), сеть МАГНИТ (Тандер), сеть АШАН, сеть ЭЛЬДОРАДО, сеть М-ВИДЕО, сеть ЭССЕН, заводы КАМАЗ, СОЛЛЕРС, ГАЗ, Нижнекамскшина, Камкабель, РусАл, Металлист, аэропорт Домодедово, аэропорт Уфы, Норникель, Кордиант и т.д. Многие из этих серьезных и очень требовательных наших Заказчиков при поступлении к ним нашей техники проводят независимые замеры всех рабочих параметров и при малейшем отклонении от заявленных в договорах — штрафуют поставщика. Многолетняя успешная наша работа с такими крупными корпоративными клиентами как раз и доказывает выполняемость нами наших обязательств перед ними.

Тоже самое относится и к чёткости и точности выплаты заработной платы нашим сотрудникам: зарплата у всего персонала полностью официальная (перечисляется на карты сотрудников), с неё отчисляются все необходимые по законодательству налоги, расчёт заработной платы осуществляется в точности с прописанным в трудовых договорах и положениях о премировании.



Таким образом, данный отзыв не имеет ничего общего с действительностью и является всего лишь местью женщины, обиженной на «незаслуженное» с её точки зрения увольнение.



PS: кстати подобная ересь в адрес нашей компании от этой женщины была уже размещена на сайтах rabota.ru, superjob.ru, job.ru, hh.ru и была сразу же удалена администрациями этих сайтов после ознакомления с материалами, предоставленными нами, опровергающими лживый отзыв. В отличие от этих крупных кадровых порталов, к нашему большому сожалению, данный ресурс по непонятым нам причинам, безапелляционно принимает сторону обиженного работника (причём это касается отзывов и по другим компаниям), какую бы ложь и клевету на своего бывшего работодателя он здесь анонимно не размещал. Будем надеяться, что российские правоохранительные органы смогут изменить такое отношение администрации этого сайта к противозаконной информации (клевета, оскорбления, разжигания межнациональной вражды и т.д.), размещаемой здесь анонимно (до поры до времени) любым посетителем сайта.



С уважением, компания «ТРАКРЕСУРС».