Tип-Топ индустриальные решения

Владельцем группы компаний является американец (ФИО), имеющий двойное гражданство, в настоящем времени скрывается за рубежом и боится приехать в Россию.
Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий.
В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы.
В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате группы компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации.
В московском офисе, установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся.

Генеральный директор во всех компаниях-(ФИО), используется для массовой регистрации.
Исполнительный директор-(ФИО)
и негласный управляющий, нач. отдела кадров - (ФИО).

По предварительной договоренности, эти женщины, под руководством (ФИО), скрывают налоги в т.ч. и по заработной плате от государства.

Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж, в т.ч. при помощи криптовалюты. По нашим данным перевод руками делает (ФИО).

Мы подозреваем, что скрытые от государства денежные средства, в виде недоплаченных налогов могут быть направлены на поддержку недружественной нам страны, на спонсорство фашизма, терроризма и экстремизма.

Мы будем запрашивать проверку все юридические и физические лица в соответствующих гос органах.

В настоящий момент собирается доказательная база.

В связи с этим, просим бывших и действующих работников Тип Топ Индустриальные решения, готовых засвидетельствовать о нарушениях ТК РФ, УК РФ, предоставить различные имеющиеся доказательства, написав нам на электронную почту lockdoc737@yahoo.com

Ниже приводим список юр. лиц, входящий в группу компаний Тип Топ Индустриальные Решения

ООО "Рут Пауэр" ИНН 7716945983
ООО "КЛЮ-Русь" ИНН 7712040052
ООО "ТТК Сервис" ИНН 7716757644
ООО "ТТК Сервис СПб" ИНН 7811612800
ООО "ТипТопСервис" ИНН 7811715933
ООО "Тип Топ Клиниг Сервис" ИНН 9710022069
ООО "Тип-Топ Пауэр" ИНН 7811632290
ООО "ТТИР" ИНН 2721191450
ООО "Тип Топ Фасилити Менеджмент" ИНН 7811742101

NEXUS INDUSTRIAL Limited Liability Company - EIN 92-3875709

У меня обращение к кандидатам: возможные будущие Коллеги! Нам неприятны комментарии, которые абсолютно не соответствуют действительности. Обычно их пишут люди, обиженные на Компанию. Причины обиды могут быть разные (чаще всего расстаемся с людьми из-за неэффективности или просто не совпали с Компанией, задачами). Расстаемся всегда абсолютно аккуратно, никто не может пожаловаться, что ему чего-то не доплатили. В Компании много сотрудников, кто работает здесь много лет. Мы вовремя получаем зарплату, ходим спокойно в отпуска, вовремя заканчиваем рабочий день, веселимся на корпоративах, сидим в приятном офисе, имеем возможность участвовать в интересных проектах. Отвечать на каждый отрицательный комментарий не хотим, тем более они все анонимны, а так - мы бы могли по каждому такому аутсайдеру объяснить, почему он сейчас не в нашей команде. Мы очень надеемся, что Вы прочитаете наш комментарий, поверите именно ему, приедете на собеседование, сами все на месте оцените и решите, по дороге Вам с нами или нет. Заранее спасибо за понимание!

Тип-Топ Индустриальные Решения.
Положительного мной замечено не было.
Только отрицательные стороны.
Вакансии весят годами. Заявленного, в объявлении о вакансии, не было. Только общие фразы, без конкретизации.
Позиционируют себя, как крупная и успешная компания, работая на рынке более 13 лет, НО, как бы не так совсем! Сам себя не похвалишь, как говорится...
Слов многообещающих много, так же, как и вакансий.
Отдел персонала, считаю, совсем некомпетентен, в вопросах их касающихся. Отношение к соискателям скотское. Особенно неадекватная Читиева Тамара. Неадекват в поведении (наблюдаемое мной), в письмах (присланных мне), и в разговорах (услышанных мной).
почта: tchitieva@tiptop.com.ru ТАМАРА ЧИТИЕВА.
И. руководитель подразделения, данные мне не известны, оставляет желать лучшего.
Всё, что написано в описаниях - ложь.
Зарплата указанная - не верная. Целенаправленно для большого потока людей.
График - тоже.
Условий для работы - как таковых нет.
Не рекомендую тратить своё драгоценное время на собеседование в этой компании, и тем более работать там.