Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Термекс

ТД Термекс
Производство и продажа водонагревателей Термекс
Рейтинг компании:
Телефоны:
(812)346-57-77
Сайт: www.thermex.ru
Виктория
16/09/2015
Плюсы в работе
Только отрицательные от собеседования!!!Да и нужную информацию найти не сложно!!!
Отрицательные стороны
Хотелось бы донести информацию о некоторых сотрудниках:например,супервайзер Эльжен-человек глубоко непорядочный,бестактный,не чист на руку.Его вообще проверяла служба безопасности?Прежние его места работы и т.д.Я уже молчу о том,как он работает сейчас.Забивать на работу и получать бабло-вот смысл его работы.К тому же можно вообще не в 1 месте работать(числиться),а сразу в нескольких.Никто же не проверяет,хотя есть один,кто якобы проверяет.А именно хороший друг и товарищ Андрей-человек,который и привел его в компанию!Бывший или не бывший сотрудник Теплых полов,также человек с очень интересной репутацией.Андрей любит приглашать к себе хорошо знакомых людей(промоутеров и не только), на совмещение например,а почему нет)))Подумаешь, у промоутера несколько фирм,подумаешь можно вообще забить болт на работу,подумаешь можно вообще не присутствовать на рабочем месте.Деньги то капают.А Андрей любит деньги.А еще Андрей любит ездить по магазинам и предлагать посторонним промоутерам приглядывать за отделом(не бесплатно конечно),а родного промоутера уволить например.А зачем он нужен,когда пропадает целая зарплата)))))Интересные все-таки люди есть!)
Написать ответ