Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Техносила

Саунд-Трейд, Аггер Техникс
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 777-87-77
Аноним Анонимыч
18/06/2013
Плюсы в работе
Очень хорошо научат "разводить" народ, как на кредиты, так и на покупку товара не блещущего качества и функционала.

Например, проработав пол-года-год, с мотивацией недоплат, скотского пустословия руководства, вы научитесь с легкостью отбирать у "бабушки" или "алкаша", или "лыжника" - все деньги, которые у него есть с собой в наличии на покупку китайской электроники или сомнительной бытовой и малой техники(в кредит или наличными)

(на "какую сумму вы рассчитывайте?" - "Тогда вам подойдет эта отличная стиральная машина Indesit за ~ 6999.91 рублей")



Приходите работать в Техносилу - Вас научат дурачить и САМОМУ НЕ БЫТЬ ОДУРАЧЕННОМУ, как следствие:)
Отрицательные стороны
- Начальство, т.е. "директора" - цари-батюшки, делают, говорят и обещают что хотят. Платят как хотят. Понимания ждать не стоит - даже если вы и опытный продажник - все равно не доплатят... Захотят - наплюют в душу - захотят - повесят на вас украденный товар (в том числе украденный ими).. Информация по СПб.

- Маленькие зарплаты (отсутствие прямого роста)

- Экономия штата (работать будете за 2-х - за 3-х)

- ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА (НАЛОГОВ БОЯТСЯ) в последствии могут заплатить сколько не жалко, но директорам жалко только себя - без черной икры в холодильнике грустно, пусто и тоскливо на душе))

- Отсутствие адекватного контроля со стороны охраны. Будете материально ответственным через раз..

- С трудовым кодексом знакомы по верхам (Вас ждет неуставняк)

- Тупейшие, грязные, подлые, от недостаточно образованных "царей-батюшек" мотивации..))



ТЕХНОСИЛА - ПРОСТО НАХОДКА ДЛЯ УПЕРТОГО, ЧЕСТНОГО, НЕПОДКУПНОГО И ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА, РАБОТАЮЩЕГО В СФЕРЕ НАЛОГОВ...;) или для юридически грамотного специалиста, умеющего отстаивать свои права..
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Андрей
19/07/2013
Тебя за что выгнали? Пьяный пришел на стажеровку?
Шамиль
25/07/2013
Посмотрите на ю туб Все кавказцы делают это
Рафаэль де Боскини
23/12/2013
Согласен полностью. А хуйли поделаешь? Есть рабы, а есть дворяне.

Закон физики придуманый Аллахом.

Но те кто молится господу Богу нашему Иисусу Христу, тот живёт счасливо, но

ни фига не обязательно, что припиваючи.

Помогает примириться с миром смекалка или алкоголь или и то и другое вместе.



Техносиле нужно построить часовню чтоб смыть с себя грехи барыжничества

и тогда наверняка вдруг запляшут облака

и кузнечик запеликает на скрипке

с голубого ручейка начинается река,

ну а сила начинается на техно.



Алиллуйя, дай денег Техносиле. Дай денег всем её руководителеям столько сколько они хотят и в двое больше.

И усмери гордыню продажников, кладовщиков и комплектовщиков пьяных!



Короче валим все в Эльдорадо.

vk.com/sdelay_suka_krasivo
Написать ответ