Города присутствия

Москва

Похожие компании

Cedima

Рейтинг компании:

Hilti

Рейтинг компании:

IntroVent

Рейтинг компании:

Аргуссофт

Рейтинг компании:

Доза-Агро

Рейтинг компании:

Интегратор

Рейтинг компании:

Компания База Электроники

Рейтинг компании:

Компания ЭТМ

Рейтинг компании:

Корпорация ЗНАК

Рейтинг компании:

Минимакс

Рейтинг компании:

Мир СКБ

Рейтинг компании:

Молочная Индустрия

Рейтинг компании:

НГС Групп

Рейтинг компании:

Пакверк

Рейтинг компании:

Пилот

Рейтинг компании:

Полтраф СНГ

Рейтинг компании:

Премиум инжиниринг

Рейтинг компании:

РостПласт

Рейтинг компании:

РостТрейд

Рейтинг компании:

Русский Проект

Рейтинг компании:

Теплоконтроль

Рейтинг компании:

Тесли

Рейтинг компании:

Техноселекшн

Рейтинг компании:

ТПК "Аврора"

Рейтинг компании:

Фоксэйр

Рейтинг компании:

Экомак

Рейтинг компании:

ЭлектроПласт

Рейтинг компании:

Элит-Тепло

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оборудование для предприятий

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе ТД Аврора

«Торговый Дом «АВРОРА» - мы работаем на рынке строительных материалов с 2005 года.

Нашими основными видами деятельности являются осуществление крупно- и мелкооптовых поставок строительных материалов, таких как: минеральная вата, экструдированый пенополистирол, пенополистирол, рулонная гидроизоляция, кровельные мембраны, гидроизоляционные мастики, геотекстиль, ветро-влагоизоляционные пленки (мембраны), зенитные фонари, люки дымоудаления и световые пояса, акустические материалы (звукоизоляция).

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 956-62-18

Email: sales@avrora-arm.ru

Сайт: tdavrora.ru

Oleg Borisov

31/01/2012

Плюсы в работе

Имеется хорошо организованная и контролируемая руководством, связанная между менеджерами, система получения и рассылки почтовых электронных сообщений.

Отрицательные стороны

Прием на работу - менеджер по продажам, поставлен на поток, отсеиваются в течении 2-10 дней. Одна из основных причин увольнения - якобы недостаточная скорость работы (малое кол-во отработанных сделок).

Мое мнение, новых менеджеров используют как "мясо", хоть какая то польза (реклама, новые контакты) для основного костяка компании. После увольнения не оплачивают потраченное на них время, силы, знергию. Увольяют под предлогом "вы нам не подходите", практически без объяснения причин.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Написать ответ