Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ТД Аврора

«Торговый Дом «АВРОРА» - мы работаем на рынке строительных материалов с 2005 года.

Нашими основными видами деятельности являются осуществление крупно- и мелкооптовых поставок строительных материалов, таких как: минеральная вата, экструдированый пенополистирол, пенополистирол, рулонная гидроизоляция, кровельные мембраны, гидроизоляционные мастики, геотекстиль, ветро-влагоизоляционные пленки (мембраны), зенитные фонари, люки дымоудаления и световые пояса, акустические материалы (звукоизоляция).

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 956-62-18
Сайт: tdavrora.ru
Аноним
05/07/2013
Плюсы в работе
Нет.
Отрицательные стороны
Я думаю начать стоит с того,что банально людей не оформляют официально,хотя кадровый отдел есть,чем занимается только не понятно.

Оклад ниже установленного МРОТ по Москве,так же не официальный.В компании имеют место быть штрафы за опаздание,не выход на работу и масса санкций,которые по ТК нашей страны являются не правомерными.Руководство молодое,настолько,что сотрудникам не может само сказать,что кто-то оштрафован или на худой конец уволен.Бухгалтерия видимо вообще порядка не держит,т.к. бухгалтера меняются раз в три дня.Текучка кадров бесконечная,что мне кажется не приемлемо для стабильной компании,тем более в данной отрасли.
Аноним
06/11/2013
Мне только не понятно, как вы побывав только на собеседовании смогли узнать так много информации, особенно что касается бухгалтерии, в которой "бухгалтера меняются раз в три дня". По поводу руководства, согласитесь, что для этих целей в том числе они позаботились приняв на работу сотрудника отделов кадров, который получает заработную плату. А показателем стабильности, на мой взгляд, не редко являются сроки работы организации в целом на рынке, а не по текучке кадров или вашему негативному мнению
Написать ответ