Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Таксиойл

ООО "Центр-ГСМ", Taxioil

Бренд «Taxioil»* появился в 2001 году. За годы своего развития сеть «Taxioil» насчитывает около двадцати АЗС, из них шесть мультитопливных, четыре АЗК ESO Quality **  и три АГЗС. Современные АГЗС, АСЗ, АЗК Taxioil, МАЗС представлены в таких городах, как Дзержинск, Нижний Новгород, Городец и Бор.

Сегодня мы работаем с наилучшими поставщиками топлива в Нижегородской области. Основной поставщик на АЗС сети Taxioil — БашНефть, благодаря чему обеспечивается максимальное качество топлива. Оно было подтверждено многочисленными экспертизами. Хранение и отгрузка нефтепродуктов производится на территории нефтебазы с входным контролем, за счет чего обеспечиваются оптимальные условия для доставки и хранения топлива от производителя до потребителя.

Компания «Taxioil» располагает целым парком бензовозов разной грузоподъемности, благодаря чему доставка топлива бензовозами можем быть различной по объему. Эксклюзивные условия хранения топлива и собственный парк бензовозов позволяют осуществлять контроль качества цикла доставки. Мы сотрудничаем со многими нефтеперерабатывающими заводами, что позволяет нам обеспечивать Вас обширным ассортиментом топлива, которое соответствует всем ГОСТам.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (831) 467-80-22
Сайт: www.taxioil.ru
Наталья
17/02/2015
Плюсы в работе
разве что до офиса добраться
Отрицательные стороны
Марине, Ирине и Татьяне:

Юридический отдел Таксиойла действительно подготовлен к различного рода проверкам, тут уж не умалить . Трудовую инспекцию, этот ограниченно дееспособный надзорный орган, интересует только внешняя оболочка официального документооборота и з/п в 9 т.р. в "успешной"частной компании ее не смущает. Марина, один из авторов отзыва не оценивал работу юриста компании "высоко". Работа этого отдела компании основана на использовании некрасивых схем и принципов, и увенчать лаврами итоги такого труда торопится лишь тот, кто сам подобному не чужд. "Высокий уровень" - такими словами стоит оценивать усилия, приносящие благо миру и людям. Чего о данном работодателе говорить не приходится.

Татьяна, мешать в кучу воцерковленность личности и понимание христианином природы греха не правильно. Каждый, носящий крест (признающий себя христианином), должен в течение всей жизни стремиться к искоренению в себе пороков, и святоотеческий опыт в этом деле нам всем в помощь. Воцерковленность и набожность могут оказать всепомоществование и поддержку, а могут оказаться всего лишь обрядовой оболочкой жизни. Выбор делает душа. Елена, думаю, хотела напомнить господам К. о том, что человек смертен. Бывает, что смертен внезапно. Внезапно душа окажется в условиях невероятного греховного отягощения, которое не успела облегчить себе еще при телесной жизни. Судя по объему хвалебного выплеска, напоминание господам пришлось не по нраву.

Ирина, позволю себе цитату: "Следуя положению Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., о том, что "все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства". Достоинства, "дух братства"..... мдааааа. Увы, пока в РФ Конституционное право на оплату труда крутится вокруг не ниже установленного федеральным законодательством МРОТ, чем работодатель "Таксиойл" без стыда и смущения пользуется.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ