Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе sun inbev
sun interbrew
пивоваренное производство:клинское,сибирская корона, бак биир, толстяк.итд наплевательское отношение к людям, политика компании = макдональдс(кто в курсе тот поймет кто не вкурсе почитайтена форумах) на оного толкового работника1,2 начальника -штаты раздуты неимоверно : отсюда конфликты
Рейтинг компании:
Катя
05/09/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Знающий
07/09/2014
На Украине, а конкретно в Харькове находится сервис-центр САН ИнБев, где работает много людей, которые занимаются документами, логистикой, заводами и т.д., если они вам звонили значит вакансия подразумевала тесную работу или подчинение сотрудникам в этом центре.
Какая вакансия была?
Какая вакансия была?
Не хохол
11/09/2014
HR вынесен в Харьков. Вам звонила украинка с зарплатой в 200 долларов и шла по опроснику. Причем в этот момент этим занимались ещё несколько девушек, поэтому итог разговора с ними вообще мало что значит. Поверьте и не проверяйте это на себе.
Infiniti
12/09/2014
Кстати у меня тоже возникли вопросы почему в вакансии торгового по российскому городу стоит вот этот номер +7 (38057) 728-23-84 (определяется как Харьков по коду 380).
Вася
15/09/2014
Потому, что давным давно открыли на дешевой и тогда еще политически спокойной Украине БСЦ Харьков, куда повесили кучу функций забрав их у людей в Питере, Москве и из регионов, а туда посадили человек 300+, чтобы было дешевле и проще.
Другое дело, что видимо совсем всех сокращают, раньше торговиков собеседовали HR партнеры по регионам, из России соответственно.
Другое дело, что видимо совсем всех сокращают, раньше торговиков собеседовали HR партнеры по регионам, из России соответственно.
Бывший сотрудник
26/09/2014
С точки зрения экономии средств сделано все правильно: зачем платить оператору из Москвы 40000 р. или из регионов 20000 р., если можно платить не более 10000-15000 р. девочкам из Украины. Но если смотреть шире на весь бизнес, то можно увидеть, как отсутствие на местах необходимых отделов (отдел персонала, расчетный центр и др.) замедляет взаимодействие между отделами и без того относительно медленной компании. А это иногда влияет на скорость принятия важных решений и реакции на изменение рынка.
Захар
05/11/2014
Полный отстой.
В 2014 потеряли и объем, и авторитет.
Как заводные повторяют про гос.регулирование.
Долю рынка давно не публикуют, проигрывают и в объеме, и в деньгах.
Скоро закроют завод в Иваново и сократят еще 1000 чел.
В 2014 потеряли и объем, и авторитет.
Как заводные повторяют про гос.регулирование.
Долю рынка давно не публикуют, проигрывают и в объеме, и в деньгах.
Скоро закроют завод в Иваново и сократят еще 1000 чел.
Нынешний сотрудник
19/12/2014
Как уже писали ниже, первоначальное собеседование повесили на людей из Украины (дешевле и проще), то что вам не перезвонили и уж тем более не взяли, это для вас только +, ни чего хорошего тут нет...
Написать ответ