СПИЛЦ "Изотоп"

Первое что приходит на ум после прочтения отзывов «обиженных» бывших сотрудников – не нашедшие себя до сих пор люди живут нашей постоянно развивающейся международной компанией СПИЛЦ, имеющей ряд представительств в регионах и других странах, тратя свое теперь уже недрагоценное время на написание негативных отзывов, тем самым сожалея о том, что тогда мы не остановили их и не дали второй шанс.

СПИЛЦ дает возможность амбициозным сотрудникам заявить о себе, но эта возможность дается один раз! Безусловно, трудно работать в сплоченной команде, движущейся только вперед к своей цели, не оглядываясь назад, в команде, где каждый – сильнейший из сильнейших. Если Вы не справились - ваша слабость. Вместо того, чтобы работать на конкурентов, вы занимаетесь популяризацией нашей компании, что нам очень лестно и приятно! А мы в свою очередь будем продолжать заботиться о своих перспективных сотрудниках и вкладывать средства именно в них, обеспечивая достойной заработной платой, автомобилями и жильем. А тот, кто все это потерял – ничего не остается, как только жалеть!

Хотела бы ответить Елене на ее отзыв.

Лена, чем красочнее, тем искреннее. Искренность всегда яркая и красочная. И если человек пишет красиво о компании, где он работает, то это означает, что он к ней относится искренне и с душой.

Насчет зарплаты, то в СПИЛЦе они более чем приличные, особенно если ты стараешься, то это никак не останется без внимания руководства. Если кому-то зарплата была не достаточно высока, то либо он не старался, либо просто его желания о высокой зарплате не проецировались на тот объем работы, который он выполнял.

А насчет машины и жилья... мне интересно, в какой компании направо и налево раздают жилье?????? В нашей компании фактически каждый может похвастаться служебной машиной, если у него есть права.

А то, что касается графика, то это не правда, если ты не умеешь распределять работу по типу важности и структурировать ее, тогда можешь хоть до утра сидеть (при чем в любой компании) и у тебя не получится выполнить даже той части, которую смог бы с легкостью выполнить организованный человек.

А насчет личных проблем, Лена, ты тут далеко и глубоко заблуждаешься. Компания заботится о каждом, повторюсь о Каждом своем сотруднике - надо сдать в институте экзамен, зачет, защитить диплом, пожалуйста, сдавайте, уйти пораньше домой с работы по семейным обстоятельствам, пожалуйста, иди решай свои проблемы. Компания делает все, чтобы было комфортно сотрудникам, создает все условия. И говорить что кого-то когда-то не отпустили пораньше с работы... то создается такое впечатление, что этот сотрудник на что-то обижен и сам того не осознавая говорит о компании того чего она НИКАК не заслуживает, это очень неприятно.

Насчет процентов, то они выдаются тогда когда есть за что выдавать, а это уже зависит от самого сотрудника.