Отзыв сотрудника о работодателе Специализированная торговая компания

Всё верно, ничего удивительного, главная цель «Ка.лМа.кса» не максимальная прибыль компании, а наибольшая своя выгода. Свою прибыль увеличивает по откатам, через своих друзей - учредителей фирм с которыми работает, через организованный хаос на складе, за который вычитают с грузалей, кладовщиков, а товар неизвестно? куда утекает. А вот прибыль от работы компании («общак» учредителей) переводит на издержки, необоснованные, бездумные траты, которые принципиально им не замечаются, говори, пиши – ни о чём, лишь угроза увольнения. Да и что говорить если исполнительный директор оправдывает свои косяки (маржа то огромная, будет поменьше - зачем жадничать, да на рынок хлынули фирмочки однодневки, мешают зарабатывать), недостачи на складе оправдывает тем, что % недостач при таком обороте приемлем (посчитать недостачи в деньгах, так складские с доходами как директора, даже если дерут с них штрафы, а на самом деле подворовывают компенсируя штрафы ни за что). Товар «нач.логистики» катает м/ду складами как угорелый, его даже распалетить, снять маркировку не всегда успевают (приказ «Ка.лМа.кса»: «Машина с перемещениями должна ездить м/ду складами», вот и катают, небо коптят). Директор по продажам оправдывает отсутствие продаж – «так что вы хотите, у меня ж не стоит очередь за продукцией». Продавцы продают ни по максимуму, даже ни план, а сколько считаю для себя возможным и достаточным для конторы(так и говорят на жизнь хватает, а жопу рвать бесполезно, мизер дадут, а покажешь результат – всё равно урезают). . Да какая кому разница как организован хаос, какие издержки, если всё это покрывается недоплатой нижестоящему персоналу. Как в сказке «пока на свете существуют дураки, обманывать их стало быть с руки». Приходите почувствуйте.