Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе СоюзКомплектАвтоТранс

ООО"СКАТ", ООО"СКАТ-Северо-Запад",ООО"СоюзКомплект"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 449-79-97
Сайт: lifttruck.ru
Бывший работник
01/09/2018
Эта компания никогда не размещает вакансии на сайтах о работе. Их HR сами обзванивают подходящих кандидатов и лебезят, что вы такой наш супер кандидат, вы идеально нам подходите, вы поможите стать нам еще лучше и т.п. треп. Если вы это услышали, то лучше сразу посылайте их подальше. Если решите сходить на собеседование, то имейте в виду, что:
1. В этой шараге огромная текучка, как в горной реке. И это не только касается девченок на ресепшн, а также директоров и руководителей. При моем недолгом сроке работы в нескольких отделах сменилось по 2-3 руководителя. Кто-то уходит сам, понимая куда он влип, кто-то отсиживается по своим причинам.
2. Бюрократия космических масштабов. Вас завалят массой всякой писанины, служебными записками, переписками, ведением всяких табелей, отчетов, crm и журналов, что большую чать времени вы будете работать писателем. Большинство счетов и предложений проходит через директора и, чтобы вам выставить счет клиенту, вам придется ждать визы нескольких отделов, вплоть до директора.
3. Криво написанный трудовой договор. Внимательно читайте свои обязанности. Если они не прописаны, то требуйте их там обозначить, иначе будете мастером-универсалом всея и всем должником.
4. В компании нет профессионалов, на которых бы хотелось ровняться и перенимать их опыт. В основном это неудачники, ставшие стукачами и жополизами для своего босса, я уже не говорю про отдельных персон с последней стадией мегрени. Иногда смотришь на них и думаешь - нахера ты живешь.... Есть вобще кадры, работающие без профильного образования в руководящих кругах. Есть неплохие ребята, которые поняли, что вляпались в кал и тупо отсиживаются, есть овощи, которые работают за копейки и ничего не предпринимают для изменений. Кого там только нет. Есть хорошие кадры, но их мало и они быстро уходят.
5. Зарплата вся серая. Белый только минимальный оклад. Остальное в конверте. Нарушают закон тем, что могут по эмоциональному желанию очередного говноруководителя впаять вам штраф и вычесть его из оклада. Они очень любят штрафы. Опоздал на 5 минут - штраф 500 руб. Не сдал отчетность-тоже штраф на усмотрение и т.п. Штрафануть могут по любому поводу. Отпускные считают только по окладу, премии не в счет и это очередное нарушение закона. Сделано все, чтобы вам было не выгодно ходить в отпуск. Если будете увольняться, то отпускные могут рассчитать только по белой мизерной части. Ну, в трудовом договоре же значится только она. Хотите быть бесправными рабами - добро пожаловать!
6. В конторе нет никаких компенсаций. Ни проезда, ни питания, ни занятий спортом - ничего. Вам даже больничный никогда не компенсируют. Это не принято в конторе. Вы же рабы, вот и работайте, пока светло. Самый прикол - это командировочные. Слышал, что платят аж целых 300 руб. (это регионы), а если в столицу приедите, то 500 дадут. На дошик хватит. Хотя в документах пишут, что вы получили 700 руб., что опять же грубое нарушение закона.
7. Офисы отстойные, как цыгане в таборе (опен спейс).
8. Техника Hyster гумно, о чем открыто говорят не последние люди в компании. Продается плохо и не имеет потребительской ценности. Да и сама контора часто обсирается на объектах, о чем часто приходилось слышать от клиентов.
9. Директору абсолютно пофиг на персонал. В конторе нет команды, все разбиты по группам по интересам. Никто не болеет за коллектив, многие сидят и боятся, что их уволят. Большинство с крдитами и ипотеками. Могут одним днем уволить. Очередное нарушение закона.
Итог: если вы хороший специалист и цените свое время и нервы - ищите работу в другом месте. Вам в этой говноконторе делать нечего. Проверено на 110%.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Настоящий работник
22/04/2019
Мнение очередного неудачника) особенно учитывая недолгий срок работы. HR серьёзно подходят к выбору г. Но и тут бывают промахи, например автор данного отзыва.6 А 6гнвгнгввв
1. Текучки в компании не наблюдается. Достойные кадры здесь задерживаются надолго. Если автору не повезло, в силу своих способностей, то тут вопрос только к себе)
2. Бюрократия как и везде- если от твоей работы нет результата, то опиши что ты делал, чтобы другие знали, как делать не надо))
3. К трудовому договору вообще вопросов нет. Как и везде
4. Если автору не повезло получить опыт в компании, это говорит только о его "возможностях". Здесь задерживаются люди, имеющие опыт или желание его получить .
5. Форма оплаты комбинированная
6. СССР развалился в 1991 году))) Таких условий даже в Сбербанке нет
7. Про офисы- тут дело вкуса) по мне так все очень современно и практично
8. Про Hyster - кто же ты, автор отзыва, так близко общающийся с непоследними лицами компании и так недолго у нас задержавшийся?)))
9. Директору нужен результат! и когда персонал даёт его, то ему уже не пофиг. Но есть вариант недолго посидеть и пописать отчеты)))
Итог: если вы хороший специалист, то Вас здесь оценят. И вам не придётся, как автору данного отзыва пытаться ""очернить компанию, не соответствуя её уровню!
Хорошим специалистам Welkom
Настоящий работник
22/04/2019
Мнение очередного неудачника) особенно учитывая недолгий срок работы. HR серьёзно подходят к выбору г. Но и тут бывают промахи, например автор данного отзыва.
1. Текучки в компании не наблюдается. Достойные кадры здесь задерживаются надолго. Если автору не повезло, в силу своих способностей, то тут вопрос только к себе)
2. Бюрократия как и везде- если от твоей работы нет результата, то опиши что ты делал, чтобы другие знали, как делать не надо))
3. К трудовому договору вообще вопросов нет. Как и везде
4. Если автору не повезло получить опыт в компании, это говорит только о его "возможностях". Здесь задерживаются люди, имеющие опыт или желание его получить .
5. Форма оплаты комбинированная
6. СССР развалился в 1991 году))) Таких условий даже в Сбербанке нет
7. Про офисы- тут дело вкуса) по мне так все очень современно и практично
8. Про Hyster - кто же ты, автор отзыва, так близко общающийся с непоследними лицами компании и так недолго у нас задержавшийся?)))
9. Директору нужен результат! и когда персонал даёт его, то ему уже не пофиг. Но есть вариант недолго посидеть и пописать отчеты)))
Итог: если вы хороший специалист, то Вас здесь оценят. И вам не придётся, как автору данного отзыва пытаться ""очернить компанию, не соответствуя её уровню!
Хорошим специалистам Welkom
От имени клиента
08/10/2019
Полный бред, пишу от имени клиента. Текучка колоссальная. Сервис менеджеры не долго работают, руководители тоже. СКАТ выезжает только на нормальных механиках.
Ужасная бюрократия... Автор, поддерживаю тебя.
Написать ответ