Отзыв сотрудника о работодателе Самолет Девелопмент

В компании с 2015г. Крах Первой дирекции (Люберцы, Внуково) начался после ухода директора по продажам %удалено% (с которым всегда выполняли поставленные задачи, который всегда учитывал интересы сотрудников и отстаивал реальные планы). Видимо кому-то очень сильно надо было развалить самый сильный отдел. Сначала на его место привели что-то невнятное, но тихое и сговорчивое, с руководством не спорящее (%удалено%). Потом взялись за отдел ипотеки. Убрали сильного грамотного руководителя, поставили на ее место какое-то неадекватное существо, которая не понятно что творит, что несет... %удалено%
Все чем занимается данный персонаж, это ходит и всем пытается внушить какая она не заменимая и профессиональная, вместо того чтобы реально работать и помогать продажникам. Ответа или помощи от нее дождаться не возможно, всегда она чем-то занята (типа), хотя предыдущий руководитель %удалено% всегда оперативно реагировала и в кратчайшие сроки решала любые вопросы, при этом не создавая суеты и не кричала во все стороны что она всех спасает и все на ее плечах. %удалено% развалила весь отдел ипотеки, что еще сильнее усложнило работу менеджеров по продажам. Все сильные ипотечники ушли, остались пару норм специалистов (который сейчас занимаются всем чем только можно, включая функционал других должностей) и тупой не расторопный любимчик в Люберцах (который упускает клиентов, плохо не грамотно консультирует, помощи менеджерам не оказывает, но является особой привилегированной, на которую жаловаться нельзя).
Осенью на должность директора по продажам пришел %удалено% (из Пика), за собой притащил дружка своего. Второй, вообще, не сильно адекватный персонаж (поругался с девочкой-продажником, заставили ее уволиться, после ходил петухом и хвастал всем, что она не может ни куда устроиться из-за его плохих рекомендаций).
После вынудили уйти одного из старших менеджеров (который год назад был признан лучшим из новых сотрудников, получил награду и признание от компании), чтобы на его место поставить еще одного своего дружка (высокомерный и очень не далекий). Вынуждают уходить всех, кто им ноги не целует, тащат своих из Пика на хорошие позиции, увольняя опытных квалифицированных сотрудников. Ведут себя по хамски, общаются в уничижительной манере, как знать с холопами. Требуют к себе почтения и уважения (хотя их надо заслужить) и рабского покорства, кто смеет открыть рот, сразу на увольнение...
Очень обидно видеть, как ранее сильное подразделение рвут на куски шайка самадуров в угоду своему эго