Рекламный Легион

Руководству компании совершенно плевать на сотрудников. Хотят платят - хотят - не платят.....Нет, конечно, официалку вам заплатят полюбому...это можете не переживать - по закону обязаны...правда, с задержкой на две недели в лучшем случае...но заплатят...и будут гордиться еще неделю после , что вот, заплатили ведь!!!!!!!!!!!!!! К большому сожалению директор компании Киселев Олег Сергеевич глубоко убежден, судя по его откликам на комменты к его детищу, что набирает он совершенно некчемных сотрудников, которые и работать-то не умели никогда, и опыта у них сроду не было, и, что не брали этих сотрудников ни в одну компанию, а он вот такой благодетель раз - и всех пригрел и научил, как работать..... Ну это в его стиле ...менеджеров он никогда не ценил...Нравятся директору только те сотрудники, которые доносят на своих коллег, вот такие у него в почете...он им и зарплату находит как-то...и проценты..да и вообще прощает многие косяки.....А то, что он пишет, что научил таких тупоголовых менеджеров работать...так это он отчасти прав где-то.......он реально научил достаточно опытных менеджеров, которые до этого имели за плечами приличный опыт работы в других компаниях, что надо впаривать откровенно бракованную продукцию заказчикам, что надо уметь выворачиваться и выбивать зарплату с наименьшими потерями для себя, что надо все слова директора записывать на бумаге или на диктофон, потому что его слова совершенно не имеют никакого веса...директор сказал - директор передумал......Вот, чему научил менеджеров директор компании. А его рассказы, что он якобы взял тех, кого не брали никуда - так что он еще может написать....честно же о себе не напишешь., чтобы уж совсем не упасть в глазах .....хотя бы в своих...К сожалению, он сам глубоко верит в то, что он кого-то чему-то круто научил....только вот все почему-то бегут, как от огня оттуда....а так все прекрасно.....То, чт он берет изначально провальные тендеры, а потом , когда начинаются штрафы, спихивает всю вину на менеджеров.....это он не хочет видеть...зачем? Это ему невыгодно!!!!!!!!!!!!!!! Э вот написать, что менеджер работает халатно, а он молодец - это выгодно!!!!!!!!!!!!! Глядишь, кто и поверит......Не верьте.... Кстати, там еще и второй директор.....с виду так прям вааааажный такой, строгий и путно мыслит.....НО!!!! Он ни о чем......На всех собраниях одна и та же говорильня - без изменений, будто под копирку.....ни одно ваше предложение не будет воплощено в жизнь....будет все похоронено до следующего такого же бестолкового собрания.... Ищите что-нибудь получше...поверьте, есть работы и поприличнее......где работу менеджеров реально ценят, а не считают их за тупоголовых идиотов, которые должны работать забесплатно лишь только потому, что их взяли на такую "крутую" работу.

Два директора - один главный..другой не очень.... Один говорит одно, другой в абсолютной противоположности другое! Никак не могут прийти к единому решению, ругаются друг на друга перед своими подчиненными, совершенно не понимают, что такое субординация. Оба молодые. У главного в голове каша - хочет платит, хочет - передумал пдатить черную зарпдату..Если в компании проблемы финансовые, а они там реально есть и крупные, то директор придумывает всяческие штрафы на сотрудников, чтобы хоть как-то покрыть расходы на суды и штрафы за бракованную продукцию. ОТмотаться от штрафов возможно, но сложно. При увольнении могут рассчитать по белой и привет. При трудоустройстве все разноцветно - зарплата и проценты неплохие с тендеров....Реально - можете и не получить проценты - кк захочет директор...он может сказать, что помогал вам в исполнении тендера, поэтому платить проценты вам совершенно не обязан....Это при любом вопросе к директору по поводу тендера будет такая ситуация...Так что о процентах можете и не думать...но тендер выполнить и закрыть обязаны, так как потом на вас повесят штраф за неисполненный тендер, и вы снова получите маленькую зарплату...Огромные задержки по выплате зарплаты....могут не платить по две недели...потом кинуть 5 тысяч, чтобы не возмущались сильно и работали дальше. На производстве постоянно бракованная продукция, огромные задержки по срокам из-за старого оборудования, которое постоянно ломается. Директор, который главный, постоянно старается заговорить вас какими-то словами и очень сомнительными доводами только бы не платить зарплату и повесить на вас какой-нибудь косяк, который случился совсем не по вашей вине, но так как производству от этого убытки, а менеджер вы - значит, цель дирекотра так вам запутать мозг, чтобы вы подумали, что реально косяк ваш и вы должны денег. Он оптом этим сильно гордится и рассказывает на каждом углу - как он круто накрячил того или другого сотрудника на штраф - детский сад. А второй директор, который не очень главный, ведет себя очень высокомерно, разговаривает так, будто платит нереальную зарплату вовремя и еще с процентами. На самом деле толку от него никакого - одно словоблудие, вечные рассказы о том, как он работал в банке, ведет разговор только в качестве монолога, вас слушать совершенно не собирается....Позиция у него - я тут главный. Любит заниматься перестановкой мебели в офисе...хоть какая-то движуха...Правда, получается, как в басне - а вы, друзья, как не садитесь...Так что не советую вам устраиваться в данную компанию, перспектив никаких, зарплату не дождетесь, будете только оправдываться перед заказчиками вечно - почему визитки порезали криво, да напечатали плохо, да книжки собрали с пустыми листами, с пропуском страниц и еще текст вверх ногами..Этого там будет вам хватать сполна.На собеседовании вам расскажут прекрасные перспективы.. даже могут первые два месяца накопать деньги вам на зарплату...но потом...Люди уходят толпами...за год сменился полностью весь старый менеджерский состав. Остались только те, кому из-за отсутствия гражданства некуда деваться, да те, кто пришел работать вновь и пока не понимают , что тут происходит на самом деле.