Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Правовест

СЦПИ ПРАВОВЕСТ

20 лет мы продаем и обслуживаем справочные правовые системы. Нам нравится делать свою работу отлично. Иногда кажется, что уже и так все на высоком уровне: много продаж, клиенты довольны — просто можно работать так же, как вчера, но это не наш вариант!

Каждый день мы думаем над тем, что и как улучшить. Как клиенту приятнее будет купить, что для него главное в обслуживании? И мы счастливы, что у нас получается решать именно эти задачи.

Объективно оценивая справочные системы лидеров рынка, мы однозначно предлагаем своим клиентам ГАРАНТ. Почему мы так уверены? Вы можете воспользоваться результатами нашей многолетней работы по сравнениям систем. А можете просто стать нашим клиентом. Вам точно понравится!

С нами вам комфортно. За 20 лет работы мы отточили бизнес-процессы и можем гарантировать, что вы получите услуги профессионального уровня и наивысшего качества. Наша цель — создание максимально благоприятных условий для вашей плодотворной работы и развития. Ради этого мы работаем.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 231-23-23
Виталий Попельницкий
11/06/2014
Плюсы в работе
Адекватные (в большинстве своём) и доброжелательные сотрудники. Но специфика работы почти не позволяет использовать этот плюс.
Отрицательные стороны
Отвратительно "организован" процесс взаимодействия между отделом, отвечающим за телефонный контакт с потенциальным клиентом, и отделом продаж. То есть, Я, как менеджер отдела продаж, за две недели работы многократно сталкивался с неправильно указанным в документах маршрутом (поездки по Московской области) и удивлением клиентов по поводу назначенной встречи. Представляете, Вы прокатились, к примеру, из Москвы в Дубну (3 часа пути), а клиент делает круглые глаза и уверяет, что ни с кем накануне о встрече не договаривался.

"Начальница" отдела продаж(не буду называть фамилии: возможно, изменится, но шансов мало) создала в коллективе атмосферу, напоминающую сказку про Буратино, где Карабас понукает подчинёнными. Невоспитана и крайне вульгарна. За глаза её все тихо ненавидят и называют последними словами. В день расчёта даже не соизволила поговорить и выяснить причину ухода - редкое наплевательское и бездушное отношение к подчинённым. Цинизм зашкаливает.

Ребята, если вы уважаете себя, то ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ соваться в компанию "Правовест". Из пяти человек, одновременно пришедших в компанию, дольше всех (две недели) продержался я один. Поздно, а скорее рано уйдёте оттуда, вспоминая мои слова.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алексей
08/08/2014
Полностью согласен со всем вышеописанным, меня не хватило даже на две недели. На собеседовании о трудоустройстве начальница отдела продаж не появляется, если бы ходила, то думаю, многие бы даже и не задумывались о работе в этой компании. Вполне себе приятный hr рассказывает о хороших условиях работы, о белой зарплате, о том, что трудовой договор заключается сразу после короткого предварительного обучения. И в этом договоре официально прописан маленький оклад, а все премии, о которых рассказывают с таким энтузиазмом не прописаны вообще никак, то есть остаются на усмотрение вот этой вот начальницы. Про ее поведение написали выше и это еще мягко сказано. По моим наблюдениям более-менее сносно она относится к тем менеджерам, которые выполняют план. К новичкам просто отвратительно. Так что, если готовы терпеть такое отношение в течение испытательного срока, или, скорее, до того момента, как начнете делать план, то можете попробовать.
Написать ответ