Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Полар

ЗАО "Полар ТВ"
Производство(точнее сборка) отечественных телевизоров под брендом POLAR
Рейтинг компании:
Телефоны:
7 (495) 757-6611, 781-49-40
Сайт: polartv.ru
Аноним
25/07/2012
Плюсы в работе
Можно сказать нет.
Отрицательные стороны
Напишу свой отзыв о компании ЗАО «ПОЛАР ТВ», в которой довелось отработать чуть менее полу года.

Много букв, но это лишь малая сторона айсберга.

Должность которую занимал- менеджер по продажам.

Не буду поливать никого грязью, лишь опишу что творится в компании и к чему надо быть готовым , если вы всё таки приняли решения посветить своё время данной компании.

Начнём по порядку:

Первые собеседования. Обещают интересную работу с доходом до 120 000 руб, рассказывают, что работают со всеми сетями которые есть , на рынке 20 лет, «свой завод» в Калининграде.

Если вдруг вам «повезёт»!!! вы встретитесь на втором собеседовании с человеком, и только потом поймёте, какую ошибку допустили, что восприняли все его рассказы про перспективы развития, роста и прочее в серьёз. Это генеральный директор.

Первый день на работе.

Готовьтесь подписать КУЧУ бумаг с так называемым РЕГЛАМЕНТОМ, в котором всячески ущемляются права работника (только работника, а не работодателя!!!).

Готовьтесь расписываться каждый день по приходу и уходу. Полный САВОК!

Опоздание на 5 минут-пишешь служебную записку, время вычитают из з/п. То что приходится задерживаться-никого не волнует (никогда ничего не прибавят.)

Готовьтесь к ЕЖЕДНЕВНЫМ отчётам лично ген. Директору в 17.00, который каждый день будет говорить, что вы полное гов** и можете лишь выполнять команды. Мордва-по другому они не могут общаться.

Про премии можно забыть. Их здесь нет.З/п серая, на карточку 14000 руб остальное в конверте. Больничные расчитывают по белой з/п( заболел-считай вообще ничего не получишь)

Но самое ужасное, её задерживают и это всегда! Говорят продавай-тогда получишь денег.

Если вам достались самые ключевые клиенты, то максимально на что вы можете расчитывать это 60000 руб. ВСЁ.

Менеджеры занимаются ВСЕМ. И отгрузками и продажами, документами, договорами и проч. Вы всё это узнаете позже, когда вам скажут, что это всё прописано в сраном РЕГЛАМЕНТЕ(который вы уже подписали).

В компании текучка, менеджеры, секретари меняются постоянно. Народу в компании работают человек 40. Половине из них на складе. Никакого юридического, маркетингового и прочих отделов НЕТ!!!

Никакой стратегии, тактики, краткосрочного/долгосрочного планирование-ничего нет.

Продолжать не вижу смысла, потому как написать можно много чего в этом же духе.

Плюсов за время работы вообще не нашёл.

Отзывы перед устройством искал,но их к сожалению не было(

Я надеюсь хоть кому этот отзыв поможет и он не будет тратить времени и ошибаться, как я!

Ps Радует только одно -при уходе рассчитали верно.. даже удивило, что не кинули -)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
В.П.
26/01/2013
Сотрудники этой компании, может быть, и отличаются какой-то эрудированностью и коммуникабельностью, с кем им нужно, но при этом они все как один ставят свои интересы выше других и, чтобы построить с ними дело, бывает еще необходимо быть очень тонким или даже выдающимся психологом. При этом они ещё называют себя такими благородными и разносторонними в информации о себе на сайтах.

Советую прочесть все книги Дейла Карнеги.
Елена
22/03/2013
Вероятно, аноним, вы ощутили все "прелести" работы в РОССИЙСКОЙ компании на своей шкуре. Но, судя по отзыву, с вашим подходом к работе вы хотите именно этого: легких и быстрых денег. Разве вы не нашли друг друга?

И еще: за что компания должна платить вам 120 тысяч, причем сразу? Вы не смогли переубедить генерального директора в том, что нужно работать так-то и так-то?

Почему вы уволились? На что променяли Полар? Не прогадали?
Сергей
18/02/2014
Большинство сотрудников это родственники ген. директора - сват, брат и остальные. Сидят на местах до последнего, пока не сократят, видимо больше никуда не берут...Хорошие люди давно ушли, из всего коллектива осталось пару нормальных людей. Обещают много, а на деле сплошное фуфло.
Михаил
02/07/2014
Полностью согласен с отзывом. В этой компании я проработал 3 месяца в 2004 году. Тогда еще компания Polar tv была достаточно известной на рынке благодаря всеядным Китайским DVD проигрывателям и телевизорам, которые были полностью смонтированы из дешевых комплектующих и основная часть производимой продукции уходила в регионы России за счет низкой цены. За мою достаточно длительную и успешную карьеру в продажах, это первая компания, которая не выполнила свои обязательства по заработной плате. Также хочу сказать, что за три месяца работы в этой организации я привнес достаточно весомый результат и научил некоторых людей в компании polar tv как надо продавать. Хуже рабочей обстановки чем в компании POLAR TV я не встречал - телефоны постоянно прослушивались, очень много лишних людей, которые много говорят, но мало делают, а только мешают. Последовательности ведения бизнеса не было. Ликвидный товар отсутствовал на 70%, а планы оставались прежними. Если владелец компании живет по принципу я начальник ты дурак, то такого руководителя убедить невозможно, так как люди с таким характером слушать не умеют и не хотят. Вам мой совет, обходите данную карманную компанию стороной, так как при всех возможно ваших сильных и умелых способностях в продажах, в этой компании достичь результата невозможно. Зайдите сегодня в три крупнейшие Федеральные сети: М-Видео, Эльдорадо, Media Markt и оцените, как представлена данная торговой марка на полках вышеперечисленных сетей. Вы сразу получите ответ, насколько эта компания является успешной в настоящее время. Если компания была бы правильной, то за свою длительную историю присутствия на рынке электроники, она добилась, куда больших результатов.
Написать ответ