Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Перрино

ООО "Мегал", perrino

Фабрика Perrino- это один из лидеров по производству ортопедических матрасов и кроватей в России. Perrino отличает лучшая цена на рынке  и качество продукции производства и г. Королев. Ассортимент продукции включает мягкую и корпусную мебель, кровати и матрасы, аксессуары, диваны.

Преимущества Perrino:

  • Лучшая цена при высочайшем уровне качества;
  • Гарантия на продукцию до 25 лет;
  • Кратчайшие сроки доставки – 2-3 дня;
  • Оплата товара при получении;
  • Съемные чехлы на матрасах и кроватях с возможностью чистки и замены.

Мы используем комплектующие из Бельгии, Германии, Голландии и России.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 653-96-14
Сайт: perrino.ru
Анна
02/08/2017
Хочу поделиться отзывом о работодателе. Компания достаточно интересная, динамично развивается. То что начальник кричит матом-это реальный факт, но это же производство, без этого, наверно , никто работать бы и не стал. В компании не хватает порядка, и квалифицированных ответственных работников. Поэтому и бардак. Плюс негативно сложившаяся репутация компании как HR-бренда, отсюда текучка.Компании явно нужно поработать над своим HR-имиджем, причем начать с того, чтоб провести реальные позитивные реформы внутри себя.
Простые правила хорошего работодателя:
1. не обманывать кандидатов. То, что они слышат на собеседовании и видят в тексте вакансии должно совпадать с реальностью.
2. выплачивать деньги (это , кстати, компания делает, за что +)
3 .квалифицированный человек, занимающийся подбором персонала. Который видит компетентность, опыт кандидата, а не подбирает "по фотке" или случайных людей.
4 .ну и конечно коммуникации сотрудников внутри компании. Они должны быть более спокойными, хотя строгость и дисциплину никто не отменял.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ