Хочу поделиться отзывом о работодателе. Компания достаточно интересная, динамично развивается. То что начальник кричит матом-это реальный факт, но это же производство, без этого, наверно , никто работать бы и не стал. В компании не хватает порядка, и квалифицированных ответственных работников. Поэтому и бардак. Плюс негативно сложившаяся репутация компании как HR-бренда, отсюда текучка.Компании явно нужно поработать над своим HR-имиджем, причем начать с того, чтоб провести реальные позитивные реформы внутри себя.
Простые правила хорошего работодателя:
1. не обманывать кандидатов. То, что они слышат на собеседовании и видят в тексте вакансии должно совпадать с реальностью.
2. выплачивать деньги (это , кстати, компания делает, за что +)
3 .квалифицированный человек, занимающийся подбором персонала. Который видит компетентность, опыт кандидата, а не подбирает "по фотке" или случайных людей.
4 .ну и конечно коммуникации сотрудников внутри компании. Они должны быть более спокойными, хотя строгость и дисциплину никто не отменял.