Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Перекресток

ЗАО ТД Перекресток, Перекресток Супермаркет
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 200-95-55
Аноним
05/08/2012
Плюсы в работе
1)з.п всегда выдалива вовремя, час в час

2)отпуск всегда давали когда нужно

3) кое как но кормили
Отрицательные стороны
1) нет кондиционеров в 40 градусов жары

2)сократили без выплаты компенсации, в случае чего нашли бы причину ( например сделать недостачу в кассе)

3) ужасное отношение службы безопасности к персоналу( такое ущущение, что там работают бывшие зеки)

4) за такой адский труд низкая заработная плата

5)многие директора в магазинах настоящее хамло ( а почему бы и нет, они же все из продавцов вышли), строят из себя элиту
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
аноним
09/09/2012
Все верно сказано, у нас директор 26 лет, полный хамло
Михаил
07/12/2012
Кадровики создали сайт недобросовестных работников, хотя надо прекрасно понимать что в данном списки будут находится простые работники магазина которых"сожрали" директора и сопутствующие воры в виде начальников СБ, которые в одной преступной связки работаю. Если по каждому увольнению профсоюз проводил беседу с увольняемым и проводил проверку то спивающееся директор и нач.СБ были в не только в черных списках но и в местах не столь отдаленных.
Написать ответ