Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО"Трейд лоджистик компани" гипермаркет "Бегемот"

гипермаркет "Бегемот"
Магазины формата"Cash&carry", оптовая и розничная торговля игрушкой, сувениркой.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+78482758574, +78482503737
Честный
18/06/2015
Плюсы в работе
НЕТ ВООБЩЕ
Отрицательные стороны
Пришёл на собеседование. Как оказалось, управляющий дивизионом - полный дебил. Ни слова о должностных обязанностях и структуре работы на должности по вакансии на которую пришёл. Один лепет и трёп, какая это компания крутая и одная из самых лучших... Противно даже было слушать этот бред. Я был не на собеседовании, а на какой то встрече, где одна хвалебность и ни капли о конкретике. Задуют тупые вопросы: как Вы видете себя в должности ....Смешно даже. Вы лучше скажите на собеседовании конкретные действия что и как должен ваш сотрудник делать. Много ума человеку даже со средним уровнем опыта не надо долго входить в курс его должности. А вы требуете на собеседовании цифр, как будут вам строить продажи и руководство. Это бред.... Вам самим уже таким недалеким пора увольняться. Вы не умеете вести собеседование. Это факт. И если в вашем округе (Гипермаркете) уже нет штата руководства и менеджеров, это очень настораживает о вас и вашей компании. Значит ответ и вывод следующий: Вы плохой руководитель у которого нет подчиненных преданных и работающих с вами в дивизионе долгие годы. Ошибка прежде в вас, а не в людях работающих ранее на вас или вновь приходящих. Значит вы никакой. Тупой. И просиживаете стул в этой компании. Вас пора уволить. Красиво как говорится пиз..ь, это не результат успеха вашей работы. Результат это когда работают люди и делают. А не красноречие толкают. Вот по-этому в вашем штате никогда не будет хороших и преданных сотрудников. Причина отсутствия хороших людей с целями в компании Бегемот - это вы (ФИО не стану писать). Но каждый из вас поймет о ком речь. Вам совет: берите людей которые стремятся работать и учиться, а не козлов которые будут в опыте Вас потом кидать. И вам пора УБЭП посылать за нарушения закона по невыплате зарплат и задержек. Людей не уважаете. А по уровню набора собеседования, сообщим вашим главным, пусть узнают как вы набираете штат и что за чушь задаёте на собеседовании. И умных строите. Вы как управляющий дивизионом и не умеете как раз таки и продавать. Поэтому лучший магазин игрушек - точно не БЕГЕМОТ. Пусть будет другая компания, но точно не БЕГЕМОТ. ПОЗОР ВАМ...
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ