Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Союзагрокомплект"

ООО "БРК Инжиниринг", БРК, Союзагрокомплект, Ореол, Оптовые поставки, Итос, ИНТС, Кофеторг, Кофейные системы, Открытые рынки, Grayon, Ре100, Прайм, РестоБалтия
Группа компаний "Союзагрокомплект" является одной из крупнейших в нашей стране, специализирующейся на поставках торгово - технологического оборудования для предприятий общественного питания и торговли, кондитерских производств и минипроизводств.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 737-3837, 580-3344
Аноним
07/07/2009
Плюсы в работе
Если об А.П. много говорят значит личность он незаурядная, не чета нам с вами. Я думаю здесь все согласятся. И двигает фирму в первую очередь лидер, а лидером является Штета. И развиваться и прогрессировать СОЮЗАГРОКОМПЛЕКТ будет и без этого сайта.
Отрицательные стороны
Хотелось бы сказать о защитниках А.П. Им это по должности положено. Кто сидит на тёпленьком местечке и кого сейчас не трогают, те и защищают, а завтра когда окажутся за воротами(а судя по тому, как быстро обновляется состав фирмы.... ) совсем другую песню запоют. И нет ни чего особенного, что про него всякие гадости говорят, каждому своё, как говориться кесарю кесарево.....как посеешь, то и получишь....и замалчивать нарушения и несправедливость творящуюся в застенках фирмы тоже не стоит. Ведь что получается(как тут некоторые советуют-не нравится уходите !) Ан нет ! Где ж столько хороших фирм на всех найти, чтоб там руководители не гнобили своих сотрудников ? Нету стольких ! Надо не с фирм бежать, а на месте заставлять таких гестаповцев придерживаться общепринятого трудового законодательства. И всё. Большего ни кто и не требует. А свои личные настроения, которые они выплёскивают на своих сотрудников, что бы засунули бы себе сами понимаете куда.

Вот в чем разница между защитниками и конструктивной критикой !

До новых встреч.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ