Отзыв сотрудника о работодателе Салоны мебели Дэфо

Дарина, имея Ваши профессиональные навыки, холодные звонки не должны Вас пугать. А вот на счет "Не заработаешь ничего не получишь" - это Вы правильно подметили, ели не работать, а ждать "манны небесной", то и з/п мизерная. Но это не только в ДЭФО, а во всех нормальных организациях так. Вас видимо по этому и уволили из "отличной компании", за ожидание и ничего неделание, но желание получать много и сразу. А костяк из 5-6 человек, это сплоченная команда специалистов своего дела, те кого не пугают трудности и временные неудачи, кто понимает, что как в ДЭФО з/п, у которой нет "потолка", уже не найдешь.

И на по следок - "идти по грязи пешком от метро Выборгская 25-30 минут топая не по асфальту в промзоне" - ну если дурная голова ногам покоя не дает, то только "топать". У нас, что бы Вы знали Дарина, курсирует автобус как с утра, так и вечером, который возит людей на работу и обратно до метро Выборгская.

Частично я с вами согласен про то ,что не нужно ждать "манны небесной", а надо работать в любой компании,но многие почему-то бегут из Дэфо.Особенно новенькие,у нас в отделе несколько раз так было почему-то. летом развозки не было.И я каждый день топал пешком по промзоне и это правда пишет девушка выше.Развозка есть но не всегда.А идти действительно далеко если нет авто личного.И многих это видимо пугает при устройстве на работу.Депремирование действительно есть там.за невыполнение плана.Клиентов найти можно,и делать план но сложно.Кому как повезет,кто как умеет уговаривать и т.д.Работать или нет в данной компании личное дело каждого.Кому-то нравится там работать.Кто-то уходит сразу,кто-то через месяц кто-то на второй день.

Добрый день!



Проработав первые две недели сложно судить о возможностях компании. Новичок знакомится с правилами работы, ассортиментом, внутренними документами. Предоставить базу и заставить новичка звонить корпоративным клиентам – это абсурд. Мы ценим своих клиентов!



Да, действительно, для того,чтобы заработать у нас, необходимо РАБОТАТЬ, в том числе делать «холодные звонки», т.к. это неотъемлемая часть функционала менеджера по продажам. Мы этого не скрывали, более того, на собеседовании особое внимание уделяем именно этому навыку.



Успешные менеджеры амбициозны и временные неудачи их не расстраивают, потому что они нацелены на позитивный результат. Отказы – это реальность высококонкурентного рынка. «Ноги волка кормят» - отсюда и зарплата. (Настоящий менеджер нас поймет).



Трудоустройство происходит согласно ТК РФ. Сотрудник не теряет стаж работы и имеет социальный пакет в виде оплачиваемых больничных и отпусков.



Время в нашем мире – деньги, поэтому проводится всего одно собеседование. Это же хорошо, когда у любого желающего есть шанс устроиться на работу в федеральную компанию! В компании работает много молодых сотрудников.



Нам удобно работать в этом здании на промзоне, т.к. «через стенку» отделы доставки, сборки, закупок, склад. С ними проще взаимодействовать, когда есть возможность общаться лично.



Многие сотрудники уже заработали на собственные авто, другие пользуются служебной развозкой до метро. Кстати, бесплатно.



Приятно, что нас называют «костяком»)). Да, мы дружные и привыкли деньги зарабатывать. Поэтому «пашем», чтобы регулярно получать ЗП выше средней. Вагоны мы не разгружаем, мебель на себе не носим, здесь применяются интеллектуальные способности.



Менеджером по продажам может быть не каждый. Это сложно!



А теперь по существу самого автора отзыва…К сожалению, достаточно перспективной , как нам показалось, но молодой и неопытной девушке было непросто влиться в тот темп, к которому мы привыкли. Отсидев в офисе две недели (4 отгула из 10 рабочих дней), не сделав ни одного звонка (видимо об отказах клиентов она просто слышала), Дарья испугалась. От помощи отказалась. Зато совесть не помешала написать пасквиль.



Если у вас есть вопросы – позвоните менеджерам 448-89-70.

С уважением, отдел корпоративных продаж ДЭФО-Санкт-Петербург

Случайно наткнулась на отзывы..Не знаю, что сказать даже.Слишком мало времени там была.Не смогла работать, потому что это не мой профиль работы.Поэтому говорить ничего не буду.Приняли очень достойно в компанию,вежливо.Просто нужно очень хотеть работать именно в этой компании и любить свою работу и именно это направление.Я к сожалению, не смогла.Зачем мучить и себя и других.Плохого писать точно не стала бы.А пишут те кого обидели оочень чем-то или правда не состоявшиеся люди ,те у кого не получилось.О любой компании всегда будут и хорошие и плохие отзывы.Люди-то разные.

Мало директор зарабатывает???его руководитель "отдела ап" ПО КРУПНОМУ оговорила. С ее слов Он только через нее в отделе активных продажах трюшникова обокрал на 250 000 из зп, бударина на 350 000, малееву на 70 000, соколова на 70 тр . Это достоверная информация, сама рук ап рассказала причину, почему менеджерам мало начислили в этом месяце за тендерные сделки, что она не причем, это распоряжение директора на ее зарплатную карту перечислить за закрытые сделки менеджеров 640 тр и она их вернет лобову в конце месяца. Хотя "рук ап" тоже не подарок, каркаде деньги 50 тр хорошо у нее в кошельке лежат, возвращать не собирается. И не только каркаде. Думаю, что директора оговаривает, себе деньги менеджеров возьмет после начисления зарплаты, но нам то она директора не в лучшем свете ставит. Как нам директора оценивать? По какому показателю? Видимо "рук ап" от-ов мало, что на крупный нал перешла. Директор у нас хороший и давай Солова брех свой у себя оставь на всех в огородном и верни деньги менеджеров за август месяц в конце сентября, воровка. Из -за рук ап Одни штрафы на огородном, зато себе в зп 640 тр от менеджеров откусила в этом месяце. Не жирно?

Чтобб менежер дал обнал. по его счетам нача-ница на грудь вешает медаль и директору «кукушка хвалит петуха за то что петух хвалит кукушку», месяц не штрафбуют. Клиент с закупок : Дирекция К Ремонта э около 5 млн отгруж-или , прибыль до конца месяца начальница отдела в 580 тр проналит в ящик, ошметки прибыли по сделки бросит костью на зп сотр-ков,мене-еру с медалью чуть больше с пониж-щим. Короче – ло хи мы все, работаем на компанию без будущего . 580 тр можно было на рекламу потратить , а они все к своим ящики тянут денги. 4млн по миграц. службе проналили как прибавка к зп мор., хотя выигрышшш был без посредников, директор заодно???, на варшавке шашкой мах-ет,хотя налик не останавливает сво-й по УтС, центрстрой--серв , градие--ту , астону, замб., в-б, мост-вик., авто