Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гипермаркет Окей

ООО"ОКЕЙ"

О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.

О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 663-66-77
Сайт: okmarket.ru
Николай
15/07/2013
Плюсы в работе
Наличие индексаций + по зарплате если и есть задержки, то маленькие.
Отрицательные стороны
Работы просто навалом на постоянной основе, такое ощущение что мы весь город кормим своей продукцией а по факту и не так много поупателей. Можно же как-то оптимизировать деятельность написать планировку того что производить надо нормально просчитать количество . + форма - такое ощущение что в компании в какой то момент деньги просто взяли и закончились , у девчокно кассирш форму обещали выдать чуть ли не на следующий день в итоге ждали почти пол года для поваров фартуки как из ж выдавались , говорят, мол постирай ну и тд , поэтому покупал свой. Оборудоваие всегда надо было отмывать саими, ну это ладно , не вопрос, ну так дайте средства, щетки и прочее, говорят - сходи купи и отмой. Короче поработал чуть больше полугода, потом поразмыслил что да как и пошел в ресторанчик работать , не могу сказать что вспоминаю как страшный сон, но то как представляют компанию на собеседовании и то что есть на самом деле это просто небо и земля, хотя конечно много нормальных ребят работает.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответ-Николаю
15/07/2013
Всё правильно персонала допустим в смену должновыдти 20 чел а вышло 10 вот будьте добры 10 чел отпахать за 20 а зп спросим мы а зп хуй на не скажут они они на этом ещё и заработают
Ыефт
22/09/2013
Ещё один жжёт.

"Оборудование всегда надо было отмывать саими, ну это ладно , не вопрос, ну так дайте средства, щетки и прочее, говорят - сходи купи и отмой."

Хахахааа Ты же повар, работаешь на этом оборудовании, ты его и моешь! Или кто его должен мыть, уборщики-узбеки что ли?

По поводу средств, правда, должны выдавать. В "Золотом Вавилоне" с этим нормально вроде было.

По поводу оптимизации тоже согласен. (Участвовал в строительстве и обслуживании магазинов.) На кухне повара бегают, а народу много только в пятницу-воскресенье.
Написать ответ