Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гипермаркет Окей

ООО"ОКЕЙ"

О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.

О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 663-66-77
Сайт: okmarket.ru
З.Р.О.
09/09/2013
Плюсы в работе
Хороший коллектив, своевременная з/п, соц.пакет.
Отрицательные стороны
Почитал все отзывы...я в шоке.



Люди я не буду защищать Окей, но только что то уж много негатива.



Я сам начинал работать в сети в должности продавца-консультанта-кассира. Работал добросовестно, и зарплату получал нормальную.....ниже 20000 не получал никогда, средняя зп составляла 21000. Через четыре месяца повысили до зам.руководителя отдела, где зп составила 31000 в среднем + полугодовая премия после закрытия МИПа (15000-18000руб).

Но на этом к сожалению позитив закончился.......

В последний год работы ситуация к сожалению изменилась отдел расширился, а штат сократили. И тут началось.....про все проблемы писать не буду. В этой сети одна главная проблема..... Начальства очень много и там каждый сам по себе, а пока они сами не разберется между собой, ничего хорошего не получится.

Еще один момент который меня "убил". В нашем магазине один человек из десяти русский, остальный братья с ближнего зарубежья (а некоторые из них вообще неадекватно наглые, особенно уборщицы). Но это было не страшно, ели бы они общались между собой на русском языке. А так получилась ситуация что я работал в России, в русском магазине, но ощущал себя как на рынке.....при чем не русском((((( Вот это я считаю тоже достаточно серьезный минус.



И на последок для тех кто думает:"....быть или не быть???"

В этом магазине возможно все, если поставите себе цель вырасти то все может получиться. Все зависит только от вас. Главное только не принимать все что там происходит близко к сердцу)))))


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Просто продавец
09/09/2013
Че ты чешишь про зарплату. Ниразу такую не получал. Брехунок
Ыефт
19/09/2013
Вы не толерантны. Вам минус, как руководителю.
Михаил Юрьевич
19/10/2013
Все что написано такая лажа. Сказки и байки которым я НЕ ВЕРЮ!
Сергей
22/10/2013
Нельзя сравнивать ОКЕЙ по центру и регионам. Везде разная ситуация. А русским уборщикам ведь платить надо будет!!! Вот бы продавцов еще заменить на выходцев с Востока))) Рост в плане развития разный и ограниченный (местами он отсутствует), в любом случае это лавочка. С чистым красивым фасадом с улицы и "грязью" внутри.
Александра
19/11/2013
Вот именно, компания внутри уже почти полностью "иностранная". Зачем набирать руских или хотя белорусов, если можно набрать таджиков. Когда я начинала работать такого засилья не было, сейчас прото какой-то ужас! Они мало того что общаются на своем. так уже и ощущают себя хозяевами, я одной замечание сделала- так штук 7 подлетело, думала побьют.

И с начальством тоже как-то круто стало, теперь любой менеджер - тоже большой начальник, не говоря уже о среднем звене. А бывает такое, что они никак не могу согласовать между собой решение какой-то проблемы, в итоге шпыняют тебя, а чего церемониться- таджиков с узбеками много, ты уйдешь- они придут
Вася
23/12/2013
Все правильно написал , русских тупо выдавливают из магазинов повсеместно , не даром директор по персоналу некая Эльмира Хадиева.
Андрей
11/05/2014
Про карьерный рост можно сказать так: кто лижет жопу, тот растет. Пусть он бухает выходные, но добровольно лижет жопу, то не через 4 месяца, а через 1,5 года его из кассиров ставят товароведом. И пофиг что он нажрался в хлам и не вышел утром. Руководитель его жалеет и бережет. Самостоятельно принимает товар и прочее.
Написать ответ