Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гипермаркет Окей

ООО"ОКЕЙ"

О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.

О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 663-66-77
Сайт: okmarket.ru
Эрика
03/03/2014
Плюсы в работе
Бесплатное оформление медицинской книжки.
Отрицательные стороны
Отвратительное впечатление о магазине проецируется на всю компанию в целом.

Обращаюсь к главному руководству компании:по какому принципу вы подбираете руководителей?Чем быдлей,не грамотней и не объективней тем лучше???

Как вы находите ситуацию в СМ Волжский?Там покупателей за день меньше чем газетном киоске и руководителям среднего звена ничего не остается как мотать нервы линейному персоналу.

Чем занят директор Рома,кроме как рисует плакаты и собирает собрания как во времена революции,какой от него толк?

Вы требуете по стандартам компании вежливости,а РО не утруждаются здороваться со своими подчиненными.

У РО бакалея собственный маленький бизнес по продаже просрочки,РО рыба-мясо позволяет себе орать матом на продавцов в торговом зале.

У вас 3 старших кассира которые непонятно чем заняты,но при просьбе о помощи по работе натыкаешься на хамское "Я занята".

Высказывания старшего кассира Вышинской Н.о своих подчиненных вообще шикарны,они у нее обезьяны и прочие животные,хотя у самой нет даже 11-ти классов образования,что она делает на руководящей должности?

РО ОКО необъективна или глуповата,производит впечатление запуганной и неуверенной особы.Окружила себя подружками,которых не касаются общие обязанности,такие,как работа в отделах,туда гоняют простых смертных.Этим подружкам можно закрыть кассу и разгуливать в компании старших кассиров по залу,в то время как другие ждут по полчаса,когда их в туалет пустят.

РО сопутствующих товаров и овощи фрукты показываются в зале,только идя на перекур.Стучат все и на всех.Там руководителей больше чем продавцов и покупателей.

Магазин смешной и убыточный.

Во всех компаниях есть принцип "обновления крови"

Так если там такая ситуация,почему увольняют подчиненных?Руководят не они.

И потом,вы видимо забываете,что сотрудники так же являются покупателями и я столкнувшись с таким отношением к себе не буду сама ходить в этот магазин и знакомым не буду советовать.

О СМ Волжский и так мнение испорчено,это видно по его товарообороту.Я работала и работаю в компаниях с большим количеством сотрудников,но такого отвратительного коллектива и руководства не видела нигде.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Урика
16/03/2014
Безумная подлость оговаривать людей за глаза. Видимо высказать свои предложения, замечания людям в лицо не в Ваших силах и правилах. Здесь явно преследуется чья-то хитрая цель. Мне кажется, что это Вы,повторюсь Вы,а не ты необьективные,глуповатые,неуверенные в себе особы. Пока одна из Вас отсиживалась в декрете, а другая пришла и сидела как мышка боясь сказать слово при руководстве бывшего директора, Вы дамы пропустили самое интересное! Работая в компании длительное время, хочу выразить благодарность и уважение директору,тому который по Вашему только и рисует плакаты, за его профессионолизм и человечность. А вы неблагодарные людишки. Я уверена,что таким не место в любом коллективе!!!
Орика
19/03/2014
Что за люди,какая чушь!!!!Наш Окей самый лучший супермаркет,коллектив тоже хороший.А с директором нам вообще просто повезло!!!!!!!!!!!!!!
лиза
22/03/2014
наверное чья то дырка , поэтому на руководящей должности. ха-ха
Эрика
31/03/2014
Какие предложения нужно высказывать???!!!Вы культуре общения учитесь всем скопом)))С директором вам однозначно "повезло" и со всем руководящим составом тоже.Так "повезло,что ваша богадельня закрывается.По работе я часто бываю в командировках и видела много магазинов компании,но такого жалкого,как в Волжском не видела нигде)))

наверное положительные комменты пишет сам Рома и его курицы.

P.S.Кстати,я обращалась не гнилоголовым сотрудникам СМ,а к руководству компании.Не надо тявкать,лучше ищите себе работу,тетеньки)))
А.Н.К.
02/04/2014
А урика еще и не грамотная.Слово "профессионализм" учись писать правильно или тебе такое понятие в принципе не знакомо?

Поддерживаю полностью,знаю СМ изнутри.Там есть предложение высказывать в лицо,да как???Эта слежавшаяся годами куча так завоняет.

Просто люди боятся работу потерять вот и молчат,толку им говорить???Хотя они всех адекватных людей выжили,за редким исключением.
Аноним
22/07/2014
Да,действительно, директор Роман не в адеквате,он был никчёмным и в Диаманте, просто Директор Диаманта его дружок протолкнул его в Волжский по-возможности.Руководить он не умеет никак, за спиной его все посылают руководители куда подальше.Волжский меняйте срочно руководство и директора.
Написать ответ