Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Гипермаркет Окей

ООО"ОКЕЙ"

О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.

О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 663-66-77
Сайт: okmarket.ru
Ирина
01/06/2014
Плюсы в работе
1) Вовремя выданная зарплата на банковскую карту или наличными (по желанию)

2) Бесплатный медосмотр

3) Дотация на питание

4) 5% пластиковая именная карта на все виды товаров

5) Премирование персонала лучший по профессии

Конечно многое в работе зависит от правильного руководства. За это спасибо нашему директору Ирине Викторовне, Руководителю отдела Касатовой Марине и 2 замам Оксане и Александру.
Отрицательные стороны
1) Текучка кадров и преобладание кадров другой национальности.

2) Мало времени для наставника, что бы понять, кого принимают на работу. ( С 2х дней сократили до нескольких часов) от этого страдают отделы.

3) Новый план экономии создал нервозную обстановку на рабочих местах. Так же нервозную обстановку создают слухи об объединении отделов. Все уже знают когда, но не представляют как это будет выглядеть.

4) Так же план экономии отразился и на зарплатах сотрудников. Когда всё вокруг дорожает, а зарплата становится меньше, это негативно сказывается на статусе компании. Ложка дёгтя испортит бочку мёда.

5) Развиваются различные заболевания. Остеохондроз, бронхит, межпозвоночная грыжа и другие. Так же очень страдает психика.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Денис
03/07/2014
Наставничество это одно,а вот стажировка должна быть оплачена документально,а не так подошел не подошел,бесплатно поработал и гуляй вася,завтра новый придет также поработает и так до бесконечности.
не скажу
07/07/2014
После объединения отделов стала полная ЖОПА.Руководители вешаются,очень много народу уходит,остались только самые стойкие, о кого пака можно вытирать ноги!!!
аноним
31/07/2014
Кассирам хуже всего в этой компании, заведенные машины!



Вот бы движение - АНОНИМУС обратило свое внимание на такие компании где ущемляются права работников, ибо в России этих прав НЕТ! Не нравиться - Увольняйся!
Рео
31/07/2014
Пятый пункт порадовал в отрицательной стороне, ибо ни кто не озвучивает эту сторону медали, это личная проблема каждого!
Ирина
10/08/2014
Я догадываюсь, о каком магазине идёт речь.

Хочу добавить, что магазин новый. В условиях летней жары, в отличии от остальных, на работе

















Адекватно.






Написать ответ