Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Очкарик

ООО «Оптик-Вижн»

«Очкарик» в некотором роде символизирует новый рассвет отечественной оптики. Более чем восьмидесятилетняя история «Московского Объединения Оптика» заиграла свежими красками в 2001 году, когда по всей стране стали открываться десятки салонов, образуя единую оптическую сеть «Очкарик», а рестайлинг 2013 года придал бренду новые черты: эмоциональную заряженность, легкость, актуальность, привлекательность и гармоничность.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-21-26
+7 (495) 231-10-01
Сайт: ochkarik.ru
Дунька Кулакова
10/10/2013
Плюсы в работе
Слава богу, что работа не на улице, а в теплом помещении!
Отрицательные стороны
Ну что, уважаемые коллеги, "Респект и уважуха" нашему Пацану - Сергуньке Бодрову, поимел нас по полной Ха-ха-ха... Решил пожить, как Березовский?....С коньячком...Решил своей девочке свадьбу закатить В Италии, а наши дети сухарики должны кушать? Только всё это рано или поздно выходит одним местом - называется "кровавая диарея"...

Если будет так идти дальше, придёт Гульчатай, продавать "Очко за 749 руб.", а специалисты не нужны - спекуляция одним словом!

Только начальник забыл, что "Чем больше хочешь, тем дороже приходится платить самому". Всё это бумерангом так секанёт ниже пояса, что не один хирург-уролог не поможет.

Так что не переживайте, на нашу шею всегда ярмо найдется!!!!! А вот чем будет дальше жить Очкарик? Это вопрос...

Свою пятую точку не на подтирается нашими кровно заработанными бонусами....

Так что "счастья" и "здоровья" всей его семье и новоиспеченным новобрачным.... Желаем ему того, чего он нам желает....

Интересно: какое снотворное он попивает на ночь, чтобы уснуть и не думать о том, сколько людей его проклинает?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
золушка
16/10/2013
Очень грубо изложено, денег у вас от этого не прибавится , а вот разозлить можно господ так , что в выигрышном положении останется тот , кто всех сдает , а сам в работе большой "0" . И у этого нуля и зарплата будет в порядке и салон самый лучший. Так что делайте выводы !!! У кого есть доступ к телу , тот и в шоколаде. Вот эти шоколадные стучали, стучат и будут стучать и старания их не на благо фирмы направлено , а только для того , чтобы убрать им же неугодных грамотных людей.
Аноним
20/10/2013
А я поддерживаю! Все написано правильно, и очень даже не грубо, а мягко!!! Про них либо плохо, либо вообще никак! Они почему то не думают, что надо с нами помягче, а делают что хотят, а мы должны думать, что и как сказать... Чтобы остаться здесь работать и получать гроши, а им заработать дома, яхты, свадьбы родственников шикарные??? Мы что твари бессловесные? Или без них не проживем? Разозлить вы их боитесь? Да им плевать на нас! Им по фигу, и пока есть такие которые бояться разозлить, с нами так и будут обращаться, потому что есть люди, которые готовы работать и бесплатно, только чтобы не разозлить благодетеля. Грустно...
золушка
23/10/2013
Глупенькие что-ли ? Хоть обо.....сь о своих правах !!! Хозяин фирмы сделает так , как ему выгодно и в убыток себе ни одна фирма работать не будет! Все договора составляют не в пользу раб-класса, а у вас если ума нет это понять, значит еще мало повидали в этой жизни ! Ну а если вы в Очкарике заработать не можете , так идите и ищите того , кто сделает очень выгодное предложение для вас и освободите место для того, кто согласен работать за гроши ) и кое-как .
Аноним
27/10/2013
Уже нашли. Понять что и как делают работодатели (не все!) мы в состоянии,а некоторые, вероятно, не знают, что есть хозяева фирм, которые хоть чуть чуть думают о своих работниках. И не ведут себя настолько бессовестно!
Оптика "Очкарик"
21/05/2014
В случае с компанией «Очкарик» несправедливо утверждать, что ее владелец зарабатывает в ущерб своим подчиненным. В сети салонов оптики «Очкарик» внедрена специальная система начисления заработной платы, позволяющая учитывать качество работы каждого отдельного сотрудника и поощрять за дополнительную нагрузку. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники получали достойную зарплату и чувствовали себя комфортно.
Написать ответ