Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Миллаб
Компания "МИЛЛАБ"
начала свою деятельность в 1996 году.
Компания специализируется на поставках аналитического, лабораторного, испытательного, пилотного и технологического оборудования.начала свою деятельность в 1996 году.
Стратегия
Мы стремимся обеспечить клиентов высококачественным оборудованием с максимальным уровнем сервисной поддержки для эффективного решения технологических и аналитических задач. При формировании программы продаж мы отдаём предпочтение производителям оборудования премиум-класса с отличным соотношением «цена-качество».
акроним
06/03/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Fаа
17/04/2013
+1
в последнее время у Миллба большие проблемы с деньгами
в последнее время у Миллба большие проблемы с деньгами
Аноним
23/04/2013
Да-да, большие проблемы с деньгами, именно поэтому наверное увеличили выплаты по бонусам? Люди, кто вы вообще и почему вы пишете эту фигню?
Fаа
25/04/2013
ага, бонусы увеличили, много выплатили уже наверно? а народ от менеджеров до директоров филиалов от сладкой жизни бегут
Мария
31/05/2013
Не знаю что там увеличивали, но смотрю прямо сейчас на Hh.ru. Менеджер по продажам от 35-40 тысяч в Москве, офис менеджер от 20, это уровень двух-, трехгодичной давности, не похоже, что компания купается в деньгах
Аноним
10/06/2013
Мария, мои знакомые менеджеры, в разных компаниях, получают от 40 до 200. Вы можете догадаться почему у них разная зарплата. Faa, да, выплатили.
Fаа
13/06/2013
и много народу в миллабе получаю 200к? и почему бегут от таких хороших зарплат?
ААА
13/06/2013
Faa, конечно нет, немного.
Fаа
14/06/2013
>>мои знакомые менеджеры, в разных компаниях, получают от 40 до 200
думаю ключевой фразой тут можно считать "в разных компаниях" ))
еще раз повторю от чего же бегут толпами? наверно от щедрот, от бонусов и больших зарплат
думаю ключевой фразой тут можно считать "в разных компаниях" ))
еще раз повторю от чего же бегут толпами? наверно от щедрот, от бонусов и больших зарплат
ААА
15/06/2013
Толпами никто не бежит, когда в компании более 100 человек, конечно рано или поздно кто то уходит, это жизнь. Сам понимаешь, для нормального человека зарплата важна, но является не единственным фактором. Если человек считает, что в компании ему не место, просто работа не нравится, перспектив нет, то конечно нужно искать другое место. Еще раз подчеркну, про "толпы" это всё фигня.
Fаа
17/06/2013
"для нормального человека зарплата важна, но является не единственным фактором"
(с) Миллаб
(с) Миллаб
Знакомый с компанией
09/08/2014
Так и не поняла почему это директор решил что мы должны на него работать за ЕГО ИДЕЮ, а зар.плата вторична. Я работаю за зарплату, а она меня устроить никак не могла и перспектив нет. Поэтому АДЬЁС Миллаб!
Написать ответ