Компания "МИЛЛАБ"
начала свою деятельность в 1996 году.
Компания специализируется на поставках аналитического, лабораторного, испытательного, пилотного и технологического оборудования.
Стратегия
Мы стремимся обеспечить клиентов высококачественным оборудованием с максимальным уровнем сервисной поддержки для эффективного решения технологических и аналитических задач. При формировании программы продаж мы отдаём предпочтение производителям оборудования премиум-класса с отличным соотношением «цена-качество».
Заказчики - в основном высокообразованные люди, визиты к ним - одно удовольствие.
Уволился по глупости (психанул). Обратно уже не берут, увы и ах.
Отрицательные стороны
Работа не для любителей сидеть на попе
У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них.
Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать.
Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Хи-хИ
22/10/2014
Так всё здорово, а почему же психанул? Просто так не психуют, значит было от чего!
И какие мстительные руководители Миллаба ! Ну ошибся человек, ну психанул, простите и возьмите в зад. Однако, нет. Стоит задуматься...
ААА
23/10/2014
Иннокентий Смоктуновский?
я не узнаю вас в гриме!
Хи-хИ
11/11/2014
Цитата из Вадима Галиева:
"У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них."
Какая интересная и показательная лексика - прогибаться!
А самообразование в свободное от работы время. А жить когда?
Если вы рабы, то вам в Миллаб!
В других местах не нагибают, и учат в рабочее время.
ААА
24/11/2014
Кстати, в отличие от "глубоко знающей" компанию зеленой фауны, активно пишущей здесь отзывы, Вадим не скрывает своего имени.
Игорь
30/11/2014
Данная компания подойдет для тех, кто хочет попробовать себя в сфере продаж, при этом не имея опыта работы в данной сфере, как только наберетесь опыта, сразу ищите новое место работы, где платят нормальный оклад и проценты, денег в Миллабе вы не заработаете, лишнее тому доказательство - текучка кадров, за полгода туда приходит до 10-15 новых сотрудников и уходит столько же, при том, что численность компании не превышает 40 человек (г. Москва).
Итог: политика компании использовать Вас, как пушечное мясо, что бы вы за оклад 35-40 тыс. (ассистент менеджера) принесли им как можно больше денег и вас выбросили, как отработанный материал и набрали новое мяско :)
Леша
11/12/2014
А еще хотят чтобы в испытательный срок сразу сделал миллион! Не сделал - начинают морально гнобить. Как его сделать, если тебе дают холодную базу? Опускают сразу и навсегда, и не важно что ты сделал пол ляма на втором месяце испытательного!