Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Компания Mars

ООО Марс, Mars LLC

Компания Mars — это семейный бизнес, который был основан более 100 лет назад. Наша независимость дает нам cвободу мыслить не кварталами, а поколениями, и инвестировать в будущее нашей компании, наших сотрудников и планеты, руководствуясь Пятью Принципами.

Мы верим, что будущее начинается с того, как мы ведем бизнес сегодня. Наши амбиции уже сегодня должны подкрепляться конкретными действиями. И это делает каждый из 115 000 сотрудников в 80 странах мира. Вот некоторые из наших инициатив:

  • Инвестиции в размере 1 миллиарда долларов  для реализации плана "Устойчивость через поколение" 
  • Улучшение благосостояния семей по всему миру 
  • Проведение исследований для того, чтобы делать мир для домашних животных лучше

Каждый день мы делаем все возможное, чтобы создавать лучшее будущее.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 721-21-21
Email: info@mars.com
Сайт: rus.mars.com/
Олег
08/12/2011
Плюсы в работе
организация труда, системы менеджмента в вопросах охраны труда и пищевой безопасности
Отрицательные стороны
Все заточено на псевдопсихологию. Верхушка руководителей только и занимается тем, что анализирует психологические аспекты своих подчиненных. Существует откровенное прожекторство, семейные подряды. Зачастую на позиции ставят, исходя из принципа "чтобы не вылезал". На средний менеджмент сильно давят с постоянными идеями по сокращению трудозатрат, читай сокращению голов.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Михаил
16/01/2012
Да,вылазить не дают!
а-й
31/10/2012
Начальнички ставят "под себя" того, кто откровенно тупее и не сможет не только подсидеть, но и всегда будет благодарно смотреть в рот и вилять хвостом, прекрасно понимая, что такой должности и такой з/платы он не увидит нигде и никогда
Алекс
26/01/2013
Знаком со многими сотрудниками среднего звена. Действительно, кровь выпивается, мозг выносится. Вместо того, чтобы способствовать повышению профессионального уровня сотрудника - начальство предпочитает этого сотрудника "притупить" до своего уровня или избавится от него.
ольга
29/01/2013
К вам требуется менеджер по качеству и пищевой безопасности реально ли к ВАМ устроиться или не стоит .Слышала что у Вас жесткий отбор знание языка обязательно.Расскажите кто знает
Я все знаю
01/05/2013
Полная чушь. Либо чел не работал на Марсе, либо ничего не понял. Снижение трудо затрат- постоянная работа над эффективностью . Сокращение голов - не лучший способ
Алл
14/06/2013
А так же попытки экономии на всём, как вам проект экономии бумажных полотенец - на 1 раз 3 щелчка ручки подачи оного а это в ширину не более пачки сигарет или когда не смогли нормально сделать магнитные замки но 10 дверей- система зависала, а деньги потрачены
Алексей
03/12/2013
"Снижение трудо затрат- постоянная работа над эффективностью ."





Видно товарищ в теме, уважаю.



Остальные, кто против, тупицы и нытики.



p/s/ В Марсе не работаю

Сидите дома, на печи.
Написать ответ