Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Luding

лудинг-спб

С момента основания и до сегодняшнего дня «ЛУДИНГ» поддерживает традиции виноделия и культуру потребления алкоголя, предлагая всем своим покупателям только качественные напитки. Группа компаний «ЛУДИНГ» была основана в 1993 году. Все эти годы мы работали, чтобы стать одним из лучших поставщиков вина и крепкого алкоголя на российском рынке. Сбалансированное портфолио из более чем 5000 позиций, партнерские отношения со всеми крупнейшими сетевыми ритейлерами страны и награды престижных международных конкурсов подтверждают, что нам удалось достигнуть этой цели.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 994-44-77
Сайт: www.luding.ru
147
09/04/2009
Плюсы в работе
Уровень з.п. в сравнении с другими компаниями.
Отрицательные стороны
Работу можно сравнить со службой в армии: ты начальник-я дурак, я начальник-ты дурак. Руководители оставляют желать лучшего, компания армянская и подбирают армян на руководящие посты(с астрономической з.п., а ты будешь работать как негр на плантации). Штрафы за все, отпуск 3 недели в году и то не отпускают. В отделе продаж вынуждают покупать бонусы для магазинов со своей з.п., при том что нет доплаты за телефон, гсм, питание или за некомфортные условия труда. В Лудинг приходят чтобы уйти, и лучше это сделать как можно быстрее, пока деспотизм руководства и ОГРОМНЫЙ ОБЪЕМ работы не отразился на здоровье. Даже если справляешься со своими обязанностями(о чем говорит выставленный план) найдут к чему придратся и оштрафовать( например если опаздал из-за пробки на дороге, не взял ежедневник на собрание, или не указал номер дома в отчете-ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА СО СТОРОНЫ ЭТО ВЫГЛЯДИТ КАК МАРАЗМ, НО ЭТО НА САМОМ ДЕЛЕ ТАК) Могут в конце месяца увеличить план чтобы не доплатить бонусную часть з.п. Самое обидное, что если ты выкладываешься на работе, то все равно найдутся "доброжелатели" которые нашепчут и ты даже не узнаешь что именно....Был случай когда торгового представителя с опытом работы и авто перевели работать мерчендайзером. Даже от безысходности-ЭТО НЕ ВАРИАНТ. Компания перемалывает людей как мясорубка мясо. P. S. для курящих-ПЕРЕКУРЫ В КОМПАНИИ ПО ЧАСАМ.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ