Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Кристалл-Лефортово

Кристалл Северо-Запад, Группа компаний Кристалл-Лефортово, ООО «ГК КРИСТАЛЛ-ЛЕФОРТОВО»
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 100-64-00
+7 (495) 925-53-00
Аноним
07/03/2012
Плюсы в работе
таких не встретил......
Отрицательные стороны
Никто ни за что не отвечает. Виновен только торговый. При работе с фотоотчетами ссылаются на какой-то мнимый, или придуманный в голове у начальства регламент. Нет толковой (точнее, нет вообще) никакой должностной инструкции. Но тем не менее, штрафы снимают с торгового персонала почти регулярно, хотя это запрещено трудовым кодексом (могут только сделать замечание, выговор, увольнение). Задерживают зарплату. Отпускные должным образом не платятся (9 дней отпуска - 4000 руб!!!!!!). Про то, что отпускные должны быть выплачены за 3 дня до отпуска здесь даже и думать забудь. А в ст. 139 трудового кодекса сказано: "При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"

Причем, глав.бух по телефону не говорит, сколько начислено, ссылаясь на начальника отдела продаж, якобы, он рассчитывает торговый персонал. В итоге выясняется, что "в коммерческой службе ООО "Кристалл Северо-запад отпуск в принципе не оплачивается, Вы что не знали???!!!". Непонятно как отпуск рассчитали: только официальную часть, наверное... За ГСМ 3500 руб.\мес при ежедневном пробеге от 80 до 130 км и расходе около 12 литров.

Молчу уж о том, что зарплата в конверте выдается. В ОБЭПе или Налоговой полиции свои люди есть, хе-хе. Мне за январь до сих пор не выплатили в полном объеме, мотивируя тем что фото по акциям сданы не вовремя (повторюсь, никогда никакого положения или инструкции по форме, срокам и т.п сдачи отчетности не предоставлены). Забираю частями....

Дальше что будет, время покажет.

Предложили уволиться по собственному желанию....

Начальству всё равно, какой человек работает в данное время на данной должности. Вместо того, чтобы грамотно разъяснить, спустят на самотек. А в итоге крайний-то ты.

И при увольнении хотят повесить на меня деньги, которые клиент не отдает, хотя это уже не мой клиент давно!!!

Не все еще вышли из сумрака......
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
13/05/2012
Многое правда, но не всё.
аноним
14/01/2013
Все слово-в-слово чистейшая правда
Написать ответ